首先！要問，藉貫，姓名，年齡，畢業於那所學校，學習什麼專業。

其次，個人有何特長，比如，愛好等一一

有幾年工作經驗，計算機應用怎樣，等一一面試！要注重自已的顏值，氣質，穿著，儀容，儀表。

說話淡吐清楚，有問才必答。

珍惜，允有的每次機會一一

面試之前，需要先了解公司的情況，所處行業，主要業務，規模大小，業務特點等等，做到心中有數。

面試時，如果面試官是人力資源或行政，他們通常沒有會計專業知識，所問問題都是個人性格，離職原因，職稱學歷等等，而如果面試官是財務經理，那就會有專業問題的涉及，如果應聘崗位層次低，一般側重實際操作能力，比如報稅操作，增值稅月末結轉等等；而如果層次高，則更多是一些觀念或方法方面的問題，比如對行業現狀的分析和前景的預測等等。

在實操學習中，面試指導是我們的一個重點內容，更詳細的方法，會在那時講解，可以幫助學員順利找到會計工作。

記住你是應聘會計，不是會計考試。面試官會以公司一些具體情況會針對性提問題。就算面試不理想，也僅僅是一家，僅僅可能你的行為習慣這家公司不認同。所以完全沒有必要擔心。

面試可能還會被問到一些學習，工作態度的間接問題，你得要注意，一旦用人方覺得你在態度堅定問題面前猶豫不決，你可能會面臨淘汰。比如很好的同事過來請你“幫忙”，這時候你怎麼回答。公司最能從此類問題看出應聘者的做事風格和處事能力。最後，不要太緊張，放鬆。相信一切自然水到渠成。就算沒過也不要懷疑自己。最麻煩的就是想太多。

面試官一般由財務和HR組成。財務人員負責對你的專業知識進行考察，HR側重通用型素質考察。具體專業知識問哪些，不好預測，如果你是專業畢業、有工作經驗，這方面問題應該難不倒你。

1、你離職的原因是什麼？

2、你以前工作內容有哪些？

3、介紹一下你的家庭狀況。

4、你在重新選擇一家公司看重哪些方面？

5、你是怎麼規劃自己的職業路徑的？

6、你對工作時間（含加班）、薪資有哪些要求？

7、為什麼選擇我們公司？

8、你的優勢和劣勢。

1、 以上的問題需要認真準備；

2、提前瞭解公司概況：產品、規模、品牌、行業地位、優勢等；

3、充分了解應聘崗位的職責和要求，圍繞應聘崗位提煉自己的優勢和潛質；

4、想好事例來驗證你的結論，比如說自己很能吃苦，能否舉個例子。

5、財務崗位對素質的要求一般是細心、穩重、嚴謹，所以要調整好自己的「風格」，不需要侃侃而談，內斂一些比較好。

6、如果應聘與錢密切聯絡的崗位，比如出納，最好不要表現得家庭很困難，需要你負擔家庭的生活大計等。你這麼缺錢又面對這麼多錢，萬一呢。

祝好運！

第一，3分鐘的自我介紹。一定要突出自己的優點。

第二，個人資料的詢問及核查。主管會就你的個人求職簡歷問一些相關問題，大多都圍繞你的簡歷來問，所以面試前一定要好好看看自己的簡歷。

第三，專業知識和技能的考核。問題大部分就跟上面我列舉的差不多，一般不會出很刁鑽的問題，具備會計基礎知識就可以應對。

第四，心理及素質方面的考核。主管會假設一些問題讓你回答，還有一些測試心理的問題。比如今天這家公司問我，當你閉上眼睛，你腦海中會浮現平靜的海面還是萬馬奔騰？說明理由。這個就沒有準確的答案了，只要你的解釋是合理的就沒有問題。

第五，面試結束，他會讓你做一個自我評價，評價自己對本次的面試是否滿意。然後面試官會指出你本次面試的優缺點，然後告訴你幾天內會通知你是否透過面試。 理的問題。比如今天這家公司問我，當你閉上眼睛，你腦海中會浮現平靜的海面還是萬馬奔騰？說明理由。這個就沒有準確的答案了，只要你的解釋是合理的就沒有問題。

既然已經到了面試環節， 那說明您個人提交的簡歷上所填寫的內容或者工作經歷已經比較符合招聘公司的要求了（騙子公司除外哈）。

第一個問題，面試前您應該做的準備是什麼：

首先溫習一遍自己的簡歷部分，看看有沒有造假或者誇大的情況，如果有，給自己一個合理的解釋，以免面試的時候背上不誠信的道德標籤。

其次，是一個最重要的準備環節， 就是從百度搜一下招聘公司的資訊，比如公司理念，經營範圍，經營情況，以及相似崗位的薪酬等等，如果是大公司，還會搜到一兩年前的年報。因為您只是招聘會計，所以掌握了這些資訊，就能對招聘企業的生產經營流程，產品，以及所涉及的稅種有了一個整體的直觀瞭解，如果有不清楚的稅率等等，提前查好，熟記於心。

再次，就是準備好一套職業裝，雖然是財務人員，但是應聘的時候還是最好穿西裝、打領帶，給對方一種尊重和重視的感覺，會給對方一個好的第一印象。但如果您的長相是屬於那種比較木訥的 ，可以選擇一套較為休閒的職業裝，畢竟身為會計，不能給人木訥，呆的感覺。

第二個問題，面試時會被問到什麼：

首先，肯定是一個簡單的自我介紹，如果您是剛畢業的學生，沒有工作經驗，那麼就介紹一下自己的畢業學校，是不是班幹部或者學校幹部，考了哪些證，這些都是可以來證明您的學習能力，財務就是一個不斷學習的過程；如果您是跳槽的，那麼就著重告知一下自己之前的工作崗位及工作範圍，同時也說明一下自己已經取得的證書，順便再告知一下為什麼離開上家單位，因為你不說，對方也一定會問的。

其次，會問您對所應聘的公司是否瞭解， 這時您就可以把之前準備的大體一說，不要太詳細，不然顯得很怪。

再次，會問您對辦公軟體的掌握程度，以及用過什麼財務軟體。

然後，如果他們對您的表現滿意，他們會主動問您期望的薪水，因為之前準備的時候已經可能查到了相同崗位或者相似崗位的薪水，這個時候您可以說的高一點點或者一樣，那基本錄用就沒有問題了。

最後，可能他們會問您，對應聘公司還有什麼問題沒？您就可以問一些經營上的或者自己薪酬待遇上的問題都可以，問一兩個都可以。最好問一個有關公司的，比如貴司用的什麼財務軟體，貴司目前財務有幾個人等等，顯示出您對應聘公司的興趣。