有啥不合理，讓你當校長你也是這樣。位置不同，想法不一樣，做法更不一樣，多看看社會，順其自然。誰讓你不當校長裡。

領導能隨時找出藉口說自己有事兒，參加培訓了，開會了，為學校跑動某件事情了。普通老師能嗎？領導是抓管理的，他們沒有課上，當然不能按部就班地準時到學校。

作為一個普通老師，不能跟領導一樣。工作職責範圍不同，地位等級不同，規章制度對二者的制約也不盡相同。相對來說領導的工作時間有很多彈性。上級部門組織召開會議不能不參加，單位有些具體事務需要跟兄弟部門進行協調，時不時還要參加各級的領導培訓。領導的身份決定了他們的時間被瑣碎雜亂的各項事務切得七零八落。他們很難像普通老師一樣有片刻消停的時間，也很難像普通老師一樣規律地簽到簽退。那不是他們搞特殊，實在是他們的工作性質所決定的。作為普通老師，我們要理解自己的領導。不要跟他們斤斤計較，爭一時短長。

做普通老師幹好自己的工作就行了，沒必要一味盯著領導，自己找過不去。

肯定不合理。

校長是一個學校的帶頭人，應該身先士卒，樣樣工作走在老師的前列，給老師以榜樣的作用，這樣才有說話權利，在老師面前腰桿才硬，才能嚴格要求老師，學校工作才能夠有利於發展。

在實際上，有些校長沒有做到這一點。

他認為自己好不容易當上了領導，就應該利用機會佔點特殊，放鬆了對自己的要求，也不按時上班下班了。

校長有他單獨的辦公室，大多數校長一般不帶課，平時在他辦公室裡，與老師辦公室相隔較遠，一個人在辦公室做什麼誰都不知道，老師教學工作都很忙，不是特殊情況找校長還真不會注意到學校沒有。

校長有時候根本不到學校上班，因為校長的事情格外多，老師們以為他開會、檢查、學習，還有需要到社會上跑關係拉投資搞學校建設呢！

所以，一個老師的工作時間是固定的，工作任務是教學，一天八小時都在學校要求你按時到學校沒有問題。

校長的工作性質不同，除抓好學校工作外，還有好多校外其他事情，政府部門許多會議都要求學校校長參加，我們校長几乎三分之一時間在開會檢查交流落實。

當然不排除少數校長懶惰行為。

不合理！典型的不合理！

這是十足的官僚主義，卻又是普遍現象。

不少校長對別人是馬列主義，對自己是自由主義；由他組織制定了學校的規章制度，條條框框很多，要求全校老師嚴格遵守，必須做到，否則扣工資，減少績效，要麼評優晉級都受影響；但他自己卻不遵守，視學校的規章制度為一紙空文，形同虛設，等同沒有，卻評優晉級、領最高的績效工資，壞處不沾邊，好處全佔盡。

這也應證了那句名言：“制定規則的人，從來不遵守規則。”

當然，制定這樣的“規則”，其目的就是拾掇人、處治人、整戳人！

因此，要求老師每天七點半到校，他自己卻十點才上班，甚至比十點還遲，有時還不上班。幾點上班、或者上不上班，完全由他的心情決定。

這就是官僚主義的活寫真，一言堂、獨裁製，聽不進良言規勸！校長咋做也對，別人咋做也不對；誰對誰錯由他說了算，別人都不算。在這樣的校長的執政下，老師們肯定心情不舒暢，幹勁不高，教學質量可想而知，學校的前途與命運一定是暗淡無光。

因此，建議老師們聯名投訴教育局、組織部，一致要求趕快更換這個校長，不要讓他誤教育、誤學校、誤老師、誤學生！

2021.1.14

校長要求老師七點半到校，自己十點才上班，合理嗎？

具體情況要具體對待。校長要求老師七點半到校，自己十點才上班，這其中肯定有原因。這裡沒有什麼合理不合理的問題。

假如校長在上班途中突然接到上級領導的電話，要求他立即去參加一個臨時會議，他十點才到學校這也很正常。因為一校之長除要管理好學校裡的各項工作以外，還有很多社會事務要他去參加去完成。學校裡的一些具體工作一般都交由副校長去執行。有時校長十天半個月不在學校外出去參觀學習調研等，這是經常的事。但是校長每次外出應該事先把校內各項工作安排好，並指定專人負責才行，不然學校工作就會亂套。就是臨時有事，不管是公事或者是私事，也應該打電話向學校裡的其他領導說明情況，告之自己的去向。

校長是學校裡的領頭人，應該事事處處做師生的表率，不能因為自己是領導就為所欲為搞特殊化，想什麼時候到校就什麼時候到校，這是絕對不可以的。

我以前學校的校長，他每天早晨都是提前到校，和孩子一起打掃校園衛生，早讀課他在教室外進行巡視，瞭解各班孩子們早讀情況。每天放學後他總是最後一個離校。他能嚴格要求自己，做師生們的表率。在他的帶領下學校裡的各項工作做得有聲有色。

一個部門的領導必須要做到身先士卒，對別人才會有號召力，手下的一幫人才會心悅誠服的和你一道搞好工作。

具體問題具體分析。首先校長是教師，應該遵守學校的紀律要求；其次校長是管理者，各種會議較多，一週至少要開兩個會，沒會的時候，遲到是不對的

我所在的學校是一個鄉村小學校，校長是本地人，而且他有關係有後臺。他對下屬要求可嚴了，幾十個不準約束著下屬老師。可他呢，經常犯錯違規。理由是：昨天晚上到某某家喝酒醉了。老師們特別敬佩他，一個星期至少有三天喝酒。這個校長酒量大，而且喜歡喝酒。可是他卻不知道，喝酒不上班，上班不喝酒的道理。他有一條不成文的規定：學校老師因為喝酒來不到上課的，不能算曠課，只能算是請假。

這樣的校長，他覺得是合理的。即使老師們很不高興，很無奈，但是隻能敢怒不敢言，只能忍氣吞聲。人在屋簷下不得不低頭。誰敢反對，對誰就沒有好處。除非你不想待在這所學校。

其實，大多數人都是覺得不合理的。因為一所學校裡，校長的權力最大。所謂領導，就應該帶頭帶領老師們走正道，並指導和參與老師們如何管理好學校，搞好學校的教育教學等各項工作。領導好比火車頭。車身動不動，全靠車頭帶。像我所在的學校裡，這位校長不知什麼時候才能醒悟。

肯定不合理，一個好的校長肯定是身先士卒，要求老師做到的自己首先要做到，不能對別人馬列主義對自己自由主義。不過話說回來，這個校長是長期性的遲上班還是偶爾遲上班？偶爾遲上班很正常，有時候校長得去上級部門辦事情肯定無法按時到校，當然要是長期性遲上班肯定不正常咯。還有一些校長特別不是普及的晚上班也正常，他們的任務不是教學、不是管理教師（有專門的副校長，有專職的部門），這種校長的任務就是跑上級部門、跑關係，找關係拉來辦學經費。