1、有的人心機都用在了自己身上。比如說，有的同事在領導面前很賣力表現，沒領導的時候就是另一副樣子；比如說為了討好領導，故意按照領導的喜好做一些事情。對於這樣的心機同事，其實沒必要耿耿於懷。你要知道，他所做的一切都是為了自己更好地生活，有更好的前程，只要沒有傷害到其他人的利益，不用管他，因為那是人家的工作方式。
2、還有一種人，在工作中遇到功勞總是要搶，遇到出現差錯的時候就各種推諉，把自己摘得乾乾淨淨，這種人一定要敬而遠之，儘量不要和他有什麼工作上的利益衝突。因為在這種人眼裡，利益至上，為了利益有可能什麼事情都做得出。
3、還有同事，在工作中表現的和所有人都不錯，但是在領導面前就會說其他人各種的不是，而你又沒有機會或者沒有辦法向領導說明白。這時候，需要你足夠的冷靜，不要去理會他，要有一個顆強大的內心，認真努力的工作，最好能超越他，用實際行動告訴領導你不是他說的那樣。在領導眼裡，你的工作能力直接代表了你所說的可信度。
4、對於那種就是針對你，就是想把你搞壞的同事，我覺得沒有必要給這種人留任何顏面。這種人最難對付也最好對付，就當著所有同事的面，和他把話說清楚，孰是孰非，同事們看得清楚。有一次讓他下不來臺的經歷，相信他想再整你，恐怕也沒那個膽子了。
5、可現實中，有些時候，對於這些心機同事所做的針對你的事，真的沒有辦法用語言來說清楚，特別是領導已經因為他對你有了成見的時候。這時，可以單獨約他見面，當面質問他，並且錄下音訊，作為證據交給領導，洗刷你的冤屈。
6、當然，有時候你覺得別人對你耍心眼，很可能是一種誤會。你可以開誠佈公的和他談一談，把誤會解開。因為有時候討厭一個人就是那麼簡單，就一眼可能就莫名的產生了厭惡；可有時候，去諒解一個人也是那麼簡單，就一句話的事。人的心理就是這麼奇妙。
7、在職場中，每個人都多多少少會有那麼一點小心思。都是為了工作，為了自己能混得更好。所以，遭遇到心機同事，一定要看開，只要不牽扯到你的利益，就裝傻充愣，視而不見吧。每一個人你都花心思去對付的話，工作能不能做好先不說，起碼這份工作是很累心的。
8、自己也要做一個有心機的人。這裡的心機完全是沒有傷害別人打擊別人的意思，就是活在工作中不要莽撞、不要輕易相信謠言傳播謠言，更要學會保護自己。要懂得表現，適時地發揮自己的長處，畢竟，誰不希望自己的事業更上一層樓呢？為了自己有更好的發展，所做的一切有利於自己不損害別人的事都是無可厚非的。
1、有的人心機都用在了自己身上。比如說，有的同事在領導面前很賣力表現，沒領導的時候就是另一副樣子；比如說為了討好領導，故意按照領導的喜好做一些事情。對於這樣的心機同事，其實沒必要耿耿於懷。你要知道，他所做的一切都是為了自己更好地生活，有更好的前程，只要沒有傷害到其他人的利益，不用管他，因為那是人家的工作方式。
2、還有一種人，在工作中遇到功勞總是要搶，遇到出現差錯的時候就各種推諉，把自己摘得乾乾淨淨，這種人一定要敬而遠之，儘量不要和他有什麼工作上的利益衝突。因為在這種人眼裡，利益至上，為了利益有可能什麼事情都做得出。
3、還有同事，在工作中表現的和所有人都不錯，但是在領導面前就會說其他人各種的不是，而你又沒有機會或者沒有辦法向領導說明白。這時候，需要你足夠的冷靜，不要去理會他，要有一個顆強大的內心，認真努力的工作，最好能超越他，用實際行動告訴領導你不是他說的那樣。在領導眼裡，你的工作能力直接代表了你所說的可信度。
4、對於那種就是針對你，就是想把你搞壞的同事，我覺得沒有必要給這種人留任何顏面。這種人最難對付也最好對付，就當著所有同事的面，和他把話說清楚，孰是孰非，同事們看得清楚。有一次讓他下不來臺的經歷，相信他想再整你，恐怕也沒那個膽子了。
5、可現實中，有些時候，對於這些心機同事所做的針對你的事，真的沒有辦法用語言來說清楚，特別是領導已經因為他對你有了成見的時候。這時，可以單獨約他見面，當面質問他，並且錄下音訊，作為證據交給領導，洗刷你的冤屈。
6、當然，有時候你覺得別人對你耍心眼，很可能是一種誤會。你可以開誠佈公的和他談一談，把誤會解開。因為有時候討厭一個人就是那麼簡單，就一眼可能就莫名的產生了厭惡；可有時候，去諒解一個人也是那麼簡單，就一句話的事。人的心理就是這麼奇妙。
7、在職場中，每個人都多多少少會有那麼一點小心思。都是為了工作，為了自己能混得更好。所以，遭遇到心機同事，一定要看開，只要不牽扯到你的利益，就裝傻充愣，視而不見吧。每一個人你都花心思去對付的話，工作能不能做好先不說，起碼這份工作是很累心的。
8、自己也要做一個有心機的人。這裡的心機完全是沒有傷害別人打擊別人的意思，就是活在工作中不要莽撞、不要輕易相信謠言傳播謠言，更要學會保護自己。要懂得表現，適時地發揮自己的長處，畢竟，誰不希望自己的事業更上一層樓呢？為了自己有更好的發展，所做的一切有利於自己不損害別人的事都是無可厚非的。