其實筆者看到這個問題也是很有感觸的，因為現在很多大學生在大學裡，能看到有很多私企或者網際網路公司在招聘員工的時候，會要求員工遵循996的工作模式，但是大多數年輕人是並不願意在這樣的公司裡受煎熬的。

因此這些大學生其實在選擇工作時，往往會選擇進入國企或者是進入事業單位，其實在進入國企以後，也有很多年輕人他們的工作也是非常辛苦，尤其是經過調查後。

筆者發現有位國企員工在進入單位以後的前兩年，工作基本都是苦力活，而且經常加班熬夜，不過在工作幾年後，這位國企員工也是進入了基層的管理崗，開始了朝九晚五的生活以及工作模式。

其實現在有很多大學生，他們在進入國企以後也很難找到一份和專業相匹配的工作。有些時候你會發現，即便是你的能力很強，卻還是被一些關係戶所替代，因為他們都是從雜七雜八學校畢業的，可是就是因為他們有背景有靠山，所以在招聘的時候條件並不是很嚴格！

當然在國企裡工作時間肯定是比私企要少很多的，關鍵是各種的油補車補和餐補，以及節假日的購物卡也非常的多，因此大家在做職業規劃，希望自己有更好的職業發展是一定要根據自己的專業做出合理的選擇，這樣在以後的生活中才會有更多的保障，沒有後顧之憂。

在私企裡工作，其實雖然工作時間比較長，可是私企的待遇也是很多國企員工難以相提並論的，因為有很多私企員工一年下來能夠達到三四十萬以上的收入，那些喜歡挑戰自己的年輕人是不願意在國企裡混日子，圖安穩的。

國企一線也是特別苦逼的。

特別是一些別人眼中認為還不錯的國企，基本上都是996，甚至24小時。

比如電力行業，執行崗位，就是996。變電站職工基本上是24小時在變電所，剛開始幹一線都是這樣。

比如航空公司，基本上都是國企了，那些空姐也是一天非四五趟，累得夠嗆。

有人說國企待遇好，只能說國企基本上能夠保障五險一金等基本福利，談不上特別好。

對於一線員工，也是累死累活幹出來的。