誰人背後不說人，誰人背後無人說！還是那句話吧，水有源樹有根！存在的就是合理的。拉幫結派背後說你，我覺得兩個可能吧。第一，你自身在做人做事方面有欠缺，某些事做的不盡人意，引來一群背後嚼舌根的！第二，這就是一幫愛扯老婆舌的同事，沒事就是東家長西家短，七隻蛤蟆八隻眼。尤其是見不得比自己優秀的人，有事兒要說，沒事兒編造事兒也要說。第一種情況的話還是從自身找原因，改正自己，身正不怕影子斜。從根本上消滅流言蜚語。第二種的話你直接上去一人兩個大嘴巴子我也沒意見，這種人就欠收拾！往小了說這樣的人容易影響內部團結，往大了說這樣的人就是禍國殃民！代表月亮消滅之！！！

職場中出現拉幫結派，你這麼做才能利益最大化

職場站隊是職場拉幫結派的代名詞，為了獲取職場最大的利益，於是結合成為一個派系，和另外的一個職場派系作對抗，這種職場潛規則在任何一個職場中都是存在的，無論是職場、官場、商場拉幫結派都是存在的，只不過是你很多時候沒有發現而已，比如說職場中某些人走的很近，這些很可能就是同一個派系，商場中我們經常說的浙商這也可能就是一個派系，派系他們維護的就是派系內部的利益最大化，自己從而獲得利益的分配，我們知道很多時候單槍匹馬很容易就被別人欺負，從而投靠勢力集團來保護我們的職場利益，今天我們就來說一說職場中你如何面對拉幫結派：

一，態勢不明朗之時不要輕易站隊。職場中拉幫結派就是為了自己這一方的利益最大化，從而在鬥爭中獲取最大的支援，於是人數多少就是實力的保證，所以職場中派系的鬥爭說白了就是人和人之間的鬥爭，在鬥爭的初期，這種局面很不明朗，你根本看出來那一方更能獲取最後的勝利，在這種時候你千萬要謹慎的站隊，不要因為一時的錯誤而讓自己遭受到打壓，更多的時候你需要靜觀事態的發展，看看哪一方更具有優勢，如果說你過早的加入其中，你就更容易成為別人的靶子，遭受帶別人的打壓，如果說你靜觀事態的發展，讓他們雙方都來拉攏你，他們開出的利益才是最大，你從而也就更能獲得更大的利益，另外一個方面靜觀也能規避你犯錯誤。如果在事態已經明朗的情況之下，而職場老闆也無法控制這中拉幫結派之時，你應該看清楚拉幫結派的幾方派系哪一方勢力最大，哪一方的資源最多，哪一方更能滿足你的利益，那這個時候你就需要保持高度的密切接觸，透過密切的相互往來拉近和派系的關係，這為你以後獲取利益可以起到良好的保證。

二，充分的利用派系的資源做出貢獻。職場中派系的勢力是很強大的，權力帶來的資源是很豐富的，無論是權力、資源、人力這些優秀的資源派系這方面都凝聚的很好，所以你剛加入派系你需要充分的利用你的資源，利用這些資源為幫派做出貢獻，為幫派謀取更大的利益，這等於是鞏固你在幫派當中的地位，只有你的地位鞏固你在幫派當中才有話語權，你也就能控制幫派的資源，否則你在幫派中永遠都是龍套，成為別人利用的工具，那你就很難有出頭之日，只有在幫派中證明你的價值，你才能在幫派中迅速的晉升，只有你創造的價值才是你在幫派中存在的理由，如果不能創造價值，你在幫派中是沒有一點地位的，這是職場中的現實，不管你有沒有地位，你都不能對幫派三心二意，或者是陽奉陰違，當面一套表面一套，不要以為職場中你很聰明，要知道你玩的都是別人玩剩下的，你的三心二意無疑是刀尖上跳舞，一個不小心你就會死的很慘，這樣雙方的勢力都不會接納你，因為你不忠誠，雙方的勢力都不會從內心接納你，只會利用你更大的得罪對方，這樣一來雙方都會打壓你，你在職場裡就沒有了生存的空間。

三，創造一定利益後你需要製造矛盾。職場中當你在幫派中創造一定的收益之時，這個時候你就需要不斷的製造幫派矛盾，甚至是故意挑逗另外一個派系的勢力，讓雙方不斷的內鬥，甚至是加重內鬥的態勢，因為你的挑逗不會記在你的身上，而是會記在你的派系身上，對方肯定面對你的挑逗會打壓你們派系的實力，這樣一來派系的鬥爭就會加劇，雙方的派系內鬥過重這個時候你需要透過雙方派系的內鬥，將雙方派系的老大全部捲入漩渦，讓他們在漩渦當中難以脫身出來，雙方的老大肯定都會受到清洗，這個時候你迅速的掌握重要資源，自己成為代言人，那麼就有機會做成幫派的領袖，這是你唯一成功的機會，如果按部就班你在職場中永遠不會有做領袖的機會，所以你在加入幫派中你就需要隱藏自己，不讓別人看到你的野心，而是讓別人看到你的價值，任何人都會因為你體現的價值而重用你，只有透過別人的重用你，你升到一定的位置才能達到清洗派系老大的目的，否則你作為一個基層的的菜鳥，你是沒有這樣的機會的，即使你做了你也是為別人做嫁衣裳，事成之後和你沒有一點利益關係。

職場拉幫結派很常見，因為一朝天子一朝臣，任何負責人或團隊的主要成員的交替更換，必然帶來企業血液的流動和更新，相應的小圈子、小團體導致職場拉幫結派不可避免地出現，這就需要你審時度勢，給博弈的雙方或多方打分，看看誰的勝算更大，看清自己的利益在哪，跟著與自己價值觀一致，風格匹配的上司，才能對自己在職場的長遠發展最有利，而不是隨波逐流，每個人所處的位置不同，自然職場利益不同，隨波逐流的選擇未必對自己最有利，要知道站隊就好比進股市，最重要的目標是保本，不發生損失，然後是取得收益，所以，在站隊前要先想到最壞的可能，即站隊失敗後，怎麼才能保住現在的位置。

此文摘自《職場晉升無敵術：揭秘職場黑暗法則》，淘寶有售。

無所謂！真的無所謂！

人生就是在不斷地被質疑、被壓榨、被摧殘下得到成長的！

做好自己就好，真正強大了、發光了，還怕需要你的人看不見嗎？

那時候，也就沒人敢再欺負你了！

所以，還是那句老話：走自己的路，讓別人說去吧！

遠離那個群體治標不治本。

首先在別人背後說壞話就是品行不行，可是他們又不敢當面說，所以他們很有可能是嫉妒你某方面的才華。如果真的是這樣，你應該保持自己的優秀。如果他們僅僅是嘲笑你，而且你的地位在群體中比較低，少數人說你大可忽略，群體攻擊就應該重視。或許你可以拉下面子詢問，或者是找有威望的人求助。

拉幫結派攻擊人本來就是不對的，希望你及時學會反抗。清者清，濁者濁。如果你做的很好，說你壞話的人自會慢慢減少。

裝著沒聽見是最好選擇:

1.如果聽見了去大鬧一場無濟於事。反而把部分中立只是現場在場的人拉在了你的對立面。

2.回去認真反省自己是否損害了別人的利益，是否屬於沒必要的損害，是否可以避免或者降到最低。

3.以後工作中儘量藉助領導的力量去做得罪人的事情。例如儘量採取發文或者領導會議上強調，你負責落實到位。

總之，行得正坐得端。不要怕人議論，認準目標，盡力而為！儘量不得罪人，但是必須得罪的也不要刻意示弱！

誰人背後無人說，誰人背後不說人。你是神也會有人評論你，你再怎麼完美也有瑕疵，說就說唄，不用去處理，說累了總會停歇，說多了總會忘了，走自己的路讓別人光著腳去！自己怎麼舒服生活就怎麼來，自己怎麼開心就怎麼活，不用管別人怎麼評價你，你問心無愧，對得起自己良心就可以，不要難過不要自卑，被你撞見不是你尷尬，而是那些嚼舌頭的人才尷尬呢！所以你就當啥也沒發生，啥也沒聽見一笑而過，大度，從容地從那些小人身邊飄過，打起精神，更加努力工作，用自己的能力去證明一切！加油！