首先看因為什麼罵你

如果你確實幹了對不起人家的事，或者幹了損人不利己的事，被人罵，你活該！怕被人罵就別幹那些被人罵的事啊！還什麼擊，該還錢還錢、該還情的還情！

如果你在乎對方，又沒做過任何讓對方罵的了你的事，你心懷坦蕩，你就應該直接問他原因！以坦誠還擊！

也有一種人，嫉妒你、羨慕你、對於這種人，不要搭理！獅子不聽犬吠！當你擁有太多讓人眼饞到流口水的能力時，你就應該有承受這些口水的能力！

然後看這個“別人”是什麼人！

如果這個“別人”是馬路上碰到的勢均力敵的陌生人，我可能跟他打架的理由簡單到就是因為他在人群中多看了我一眼，絕不會讓他過了嘴癮之後，我才出手的機會！我很少跟人對罵，因為罵不過第二句的時候，我就全身發抖，心裡一直說：控制、控制！但是腦子還沒反應過來，手就已經上去打開了！但不管跟誰打架，我都是抱著教育他的目的去的，用最簡單粗暴的結果讓他知道，罵我得付出代價！打完就跑，就算跑不了，大不了拘留幾天，畢竟是陌生人，沒有太多向交集，就算報復我，也沒有那麼多的平臺啊！

如果這個“別人”，從身材到氣勢我都無法抗衡，那他罵就罵吧，我裝聽不見！惹不起我躲得起吧！而且我不太會罵人，會罵的話都特別髒，這個時候對罵，會不會顯的我更沒素質？而且、萬一把對方沒控制住情緒，動手打我，而我又明明知道自己打不過，卻還自尋死路的話，會不會被看熱鬧的吃瓜群眾笑到死？你們就當我欺軟怕硬好了，我寧願裝作聽不見，起碼還能安慰自己，獅子不聽犬吠之類的話！已經夠倒黴了，莫名其妙的招惹了一句咒罵了，難道還要再招來一頓毒打才算完美？

如果這個“別人”是單位同事，而我又是正式工！哪怕我就是個臨時工，只要這個單位是好的，工作待遇都很吃香，不是隨隨便便什麼人都可能有機會在這工作的，別說他罵我一句，他就是罵我罵到累，我也都會點頭哈腰笑著陪不是！再強悍的人，也不得不對現實低頭！強者才會示弱，只有弱者才會逞強！在單位，你那怕只是和同事大聲嚷嚷了幾句而已，那怕領導此刻正在十萬八千里的地方出差，十分鐘後，第一個關於你跟同事吵架的版本領導一定也收到了，你越是得罪過的同事多，對於你不利的版本就有多少傳到領導耳朵裡，即使你的業績再優秀，但也不會得到提拔，領導提拔任何人，都不會提拔那個難以服眾的人，再搞不好領導本人被告到紀檢委，你說呢！

以本人的體會和經歷，首先要控制情緒，不要激動，當今社會充滿了耳虞我詐，嫉妒和羨慕的人很多，對這些人置之不理為好……

沒有必要反擊，否則你和罵你的人一樣。記得胡適有這樣講；有人經常罵我，如果這樣能讓他高興，就讓他罵好了。要是吃我的肉能讓他高興，我就割一塊送給他，並祝他幸福。