見面打招呼，是基本的社交禮儀，尤其在面試中，這些面試禮儀尤為重要，那麼你該如何與面試官打招呼，首先就不能忽略這個“稱呼”問題，怎麼稱呼面試官？在應聘時，不少求職者就因為忽視這一細節而遇囧！應聘現場遇囧“你剛才叫我什麼？”“先生。”“不行，你這不是把我當成路人了嗎？換一下。”“主管，您好……”“嗯，不對，其實我不是主管，你不知道就不能亂叫。”“啊？那叫大哥行嗎……”在某一招聘會上，一位應聘者在面試時，就遭遇了面試官的故意“刁難”，這位自認為閱“會”無數的應聘者，沒想到遞上簡歷後，一開口就被面試官給攪蒙了。怎麼稱呼面試官很多應聘者以為面試官在考察自己的時候，都會問一些專業方面的問題，結果如何稱呼面試官卻成了第一道“攔路虎”。“給面試官留下好的第一印象非常重要，但是我現在好像連第一句話都說不清楚，應聘這個職位估計希望也不大了。”對此應聘者不無嘆息的說道。專業HR建議：？如果在面試前知道面試官的姓氏，如果是男士，可以稱呼為例如“李先生”。如果面試官是女士，請不要用“小姐”、“女士”這樣的稱謂。如果知道面試官的具體職位，如：人力資源經理，可以稱呼對方為例如“王經理”。如果對方職位不高，切勿稱呼對方為例如“楊助理”。如果當坐在你面前的這位面試官具備這樣幾個特徵：
1.從來沒有在其他場合見過；
2.不知道其姓氏；
3.不知道其職位。那麼，在這樣的情況下怎麼稱呼面試官呢？這種具有普遍性質的情況，我們通常可以稱呼對方為“老師”，這樣可以增加自己在面試官心中的親切感和好感。在使用人稱代詞的時候，請一定要稱呼對方為“您”，才能體現出自己對這次面試的重視和對對方的尊重。
見面打招呼，是基本的社交禮儀，尤其在面試中，這些面試禮儀尤為重要，那麼你該如何與面試官打招呼，首先就不能忽略這個“稱呼”問題，怎麼稱呼面試官？在應聘時，不少求職者就因為忽視這一細節而遇囧！應聘現場遇囧“你剛才叫我什麼？”“先生。”“不行，你這不是把我當成路人了嗎？換一下。”“主管，您好……”“嗯，不對，其實我不是主管，你不知道就不能亂叫。”“啊？那叫大哥行嗎……”在某一招聘會上，一位應聘者在面試時，就遭遇了面試官的故意“刁難”，這位自認為閱“會”無數的應聘者，沒想到遞上簡歷後，一開口就被面試官給攪蒙了。怎麼稱呼面試官很多應聘者以為面試官在考察自己的時候，都會問一些專業方面的問題，結果如何稱呼面試官卻成了第一道“攔路虎”。“給面試官留下好的第一印象非常重要，但是我現在好像連第一句話都說不清楚，應聘這個職位估計希望也不大了。”對此應聘者不無嘆息的說道。專業HR建議：？如果在面試前知道面試官的姓氏，如果是男士，可以稱呼為例如“李先生”。如果面試官是女士，請不要用“小姐”、“女士”這樣的稱謂。如果知道面試官的具體職位，如：人力資源經理，可以稱呼對方為例如“王經理”。如果對方職位不高，切勿稱呼對方為例如“楊助理”。如果當坐在你面前的這位面試官具備這樣幾個特徵：
1.從來沒有在其他場合見過；
2.不知道其姓氏；
3.不知道其職位。那麼，在這樣的情況下怎麼稱呼面試官呢？這種具有普遍性質的情況，我們通常可以稱呼對方為“老師”，這樣可以增加自己在面試官心中的親切感和好感。在使用人稱代詞的時候，請一定要稱呼對方為“您”，才能體現出自己對這次面試的重視和對對方的尊重。