1.單位和個人都可以申請工傷。個人申請時限為一年。

2.工傷認定決定，自受理之日起60天內。事實清楚，權利義務明確的，15天以內。

3.工傷認定後，申請勞動能力鑑定。

4.工傷住院期間，工資照發。

5.依法認定和鑑定後，如果單位繳納社保費（工傷保險費），由社保基金支付工傷保險待遇；如果沒有，則由單位承擔工傷保險待遇。

工傷的處理流程是：勞動者在工作時間工作地點發生工傷，因為用人單位為員工參保了工傷保險，所以工傷的賠償是工傷保險所負責，用人單位也要負擔一些專案。那麼，發生工傷後，用人單位會及時主動地向工傷保險所申報工傷，嚴重傷情的治療費用還要用人單位先行墊付，需要陪護的由用人單位安排，在治療期間工資照發還加上伙食補助，在異地治療的有食宿補助，在康復期停工留薪期（醫院開的全休假期）工資不低於原工資的80％。傷癒後一年內進行工傷鑑定，按傷殘等級一次性賠賠，工傷保險所和用人單位分別負擔各自的賠償部分，重傷級別的傷殘津貼由用人單住按月發到退休，當養老金低於傷殘津貼的，工傷保險所用保險基全補足。當用人單位例閉破產時，要一次性賠償傷殘津貼。

參保工傷保險的員工工傷申報是一個月，申報的主休是用人單位（因為這是單位參保），超期不再受理。沒給員工參保的工傷依照傷殘等級由用人單位全額賠償。工傷的治療不能用醫保給予統籌帳戶的支護。

根據你的表述，治療費用千元左右尚不用住院，估計傷殘十級都不一定達到，而治療費用單位不墊付，單位又不主動為你申報工傷，也不考慮讓你在單位報銷，且休養期的的社保都不幫繳，這是很不正常的，說明這個用人單位也不是什麼好鳥（或者是工傷事實並非你所說，單位有單位的講法，那又另當別論）。

你的問題不妨到勞動行政部門和工傷保險所諮詢，看他們給你什麼建議，如果需要維權，可以向勞動行政部門書面投訴，必要時可以民事訴訟載決。

維權需要時間，如果認為不值得，當我什麼都沒說。

一般工傷認定一個多月，勞動能力鑑定3個月。正常情況流程算下4個月。也可能半年。你老公工傷，沒住院。然後，你的表述1000元的工傷費。感覺你老公傷情不是很嚴重。估計評殘也評不上等級。工傷等級最輕的為十級，十級的標準就是身體部位有骨折。

若是達到十級，那就有一次性傷殘補助金，7個月本人工資。離職有一次性醫療補助金，4個月本地社平工資。一次性傷殘就業補助金，6個月本地社平工資。然後，治療費，停工留薪工資。雖然評殘評不上等級，但治療費，停工留薪工資是應該有的。

司法訴訟的過程比較漫長。我也是工傷，十級，2年了。二審判決單位賠9萬多，社保賠2萬多。現申請強制執行。

你的情況只能你自己斟酌下，看有沒有必要堅持下去。老實講，你若估計評不上等級，還是放棄吧。