晚上，去社群圖書館看書，勞累一天後，去圖書館靜靜地閱讀，是一件很愜意的事情。

但事實上，我根本無法靜下來。大約八點鐘，一群穿著校服的孩子衝進來，大約八至十歲左右，應當是二年級到四年級的學生。這個年齡段的孩子，活潑好動，調皮搗蛋，我都能理解並接受。可是，這個年齡段的孩子，從幼兒園開始經歷了這麼多年素質教育的洗禮，應當知道這裡是圖書館，應當看見有很多人包括很多老年人在靜靜地閱讀。這個年齡階段的孩子，也應當認識牆上貼的大大的靜字，應當知道在圖書館應當保持安靜。但這群孩子在圖書館的書架間追逐打鬧，吵吵嚷嚷。另外還有幾個十餘歲的穿著校服的女生，佔用了一排電腦桌玩手機遊戲，大聲說笑，旁若無人。更有家長坐在一旁，任由自己的孩子奔跑打鬧，不為所動。一位老人看著這群肆無忌憚，不懂規矩的學生，滿臉無奈甚至有幾分憤怒，一直搖著頭。我提醒幾個男孩子這裡是圖書館，不要在圖書館裡奔跑打鬧後，竟然有一個孩子暴粗口，那一刻，我真想替他父母和老師好好教訓他一頓，想想忍住了。

圖書館管理員沒的制止，放任這群孩子。我想他或許認為這些都是孩子，所以吵吵鬧鬧不值得大驚小怪吧，或許他曾經管過這些孩子，但管不了，所以圖書館日漸變成菜市場。

是的，他們還是孩子，他們應當活潑自在，可是，我們的過度寬容，正越來越成為縱容。在圖書館儘量保持安靜，在圖書館不要追逐打鬧，對一個小學生來說並不是太苛刻的要求，他們甚至從幼兒園都應當懂這個道理。我們真不要總拿孩子還小，孩子調皮不懂事，孩子天性是好動的等等原因為孩子開脫，從小沒有養成良好的行為習慣，從小不知道遵守最基本的社會公德，這或許不是孩子的錯，但一定是教育的錯，是學校教育更是家庭教育的錯。

想想那麼不停搖頭的老大爺，他的心中定有很多失望和無奈，我真想對大爺說一聲，大爺，教育對不起你。

有一件事，也是發生在大爺和一群孩子之間，過去很多時間了，但印象還很深刻。有一天下午放學後，幾個五六年級的小學生在小區的花叢間踢足球，不少鮮花被他們踩在腳下，不少花枝被踩斷，令人心痛。一位老人過去勸這群孩子，提醒他們不要在花叢間踢球。然而，結果不是這群學生離開花叢，而是一起過來氣勢洶洶地圍攻這位老大爺，老大爺氣得滿臉通紅，拼命搖頭，說了一句：”現在的孩子怎麼都變成了這樣？“

同樣的搖頭，同樣的失望與痛惜。

我與老人家的心情一樣。

昨天朋友還跟我說起一件事。在樓底的大廳，一個男孩子騎著一輛腳踏車快速向大廳門口駛來，衝著保安大聲嚷：“保安你怎麼還不給我開門，沒眼力勁兒！”我的這位朋友忍無可忍，替他父母把這熊孩子教訓了一頓。一個孩子，這麼大了，連一句謝謝也不會說，如此囂張，何故造成？

我想，是不是我當老師的時間太久了，對孩子的要求太高了？可是，我們喊了素質教育那麼多年，素質教育的成果在哪裡呢？在於每個學生都會琴棋書畫，吹拉彈唱嗎？或許在於有多少學生拿了多少國際國內大獎嗎？我想不是的，真正的素質教育應當是滲透進孩子的心裡，讓每個孩子有良好的行為習慣，知對錯，明事理，知道尊重人，能夠抗挫折等等。遺憾的是，我們在這方面的教育缺失真的太嚴重了。

所以，每帶一屆新初一，我都會花整整一學年的時間來對學生進行習慣養成教育，包括清潔衛生習慣，與人相處習慣，守時守紀習慣，遵守基本公德習慣，抗挫折能力等等，這是一個十分艱難的過程，需要耗費我相當多時間和精力，我相信是值得的。現在的教育，不少人認為成績好了什麼都好了，我堅持認習慣好了，很多方面都會好起來，包括我們無限關注的中考高考成績。但分數只能伴隨我們一時，唯有良好的行為習慣，會伴隨孩子們一生。

問一年有多重要，問高三的學子

問一個月有多重要，問初創公司

問一個星期有多重要，問股民

問一天多重要，問癌症患者

問一個小時多重要，問請大牌明星出場的老闆

問一分鐘多重要，問正在趕火車的旅人！

守時，是一個人的基本準則。如果你守時，那麼也許你會因為它而獲得一份工作，如果你是一個不守時的人，也許這個小毛病會讓你丟了飯碗！

其實很多人不把守時當一回事，所以他們也只能碌碌無為一輩子。和朋友相約出去，遲到了5分鐘，朋友為此而生氣，他們卻說，我不就遲到幾分鐘，至於嘛！遲到幾分鐘，浪費別人時間等於謀殺別人生命！

在我們那邊有個故事，主人公A決定和朋友B去上海闖蕩，啟程的當天A睡過頭了，臨行前還磨磨蹭蹭，B在車站左等右等，車都要開了，他還沒來，後來B不等了，自己一個人去上海了，A為此沒有去，留家裡發展，多年後B成了公司老闆，開車回家，A在家無所事事，A看到B說，你小子走運啊，其實他不一個，也許當初他沒錯過那趟火車，也許開車的是他自己啊！

所謂守時，就是有時間觀念，不會在約好的時間久久不出現。不會讓他人因為自己的遲到而著急又不得不幹等著。

那麼守時究竟對一個人有多重要呢，舉個簡簡單單例子，第一次的約會，習慣守時的人會在約定時間之前到達，點上兩杯飲品等待對方到達，而沒時間觀念的人因為習慣了晚幾分鐘，失去了寶貴的第一印象還是主動權。

在交往中守時可以體現出一個人的素養和時間觀念強弱，懂得尊重他人的時間懂得把握自己的時間，離成功才會更近，在職場中更是如此。

比如我在最開始做一個小的合作專案，有個關係很不錯的朋友想一起跟著幹，可是我發現他的時間觀念非常差，總是會在關鍵的時候不能準時完成一些簡單的任務，要知道在工作裡，時間就是金錢，在上司的眼裡，沒有時間觀念的人是無法被重用的。

守時在我看來是一種禮貌是一種好習慣，我認識一個人首先會看他的時間觀如何，不守時側面也反應出來這個人會拖拉，作為朋友偶爾拖拉點遲到沒關係，但在職場工作中拖拉、不守時、時間觀念差會成為成功路上最大的門檻。

《為什麼精英都是時間控》這本書中提到過‘ 珍惜別人的時間，對方也會尊重我們的時間，幫我們節省時間 ’

這樣就相當於我們創造出了時間。

而且，這樣的投資，換來的是別人對我們的信任。

所以，如果我們能本著“為別人著想”的思想開展工作的話，結果會獲得好幾倍的回報。

在工作中，如果“對方正在等我們”，而我們回覆不及時的話，就會給對方造成麻煩。我們晚1個小時的話，對方就得多等1個小時，這樣算下來，自己和對方總共損失了2個小時。

如果我們給別人一種“守約的人”“守約的公司”的印象，就能贏得別人的信賴。

也會不斷獲得新的工作、新的合約，顧客或客戶的回頭率也會不斷增高，結果就是我們掙到更多的金錢。

提前30分鐘行動

“不能遲到！”我想對於一個邁入社會工作的人來說，這應該是最簡單，也是最應該遵守的一條法則。可是，隨著手機的普及，遲到的人越來越多。

和人有約的時候，對方發來一條簡訊：“不好意思，我要遲到10分鐘。”結果對方往往會被諒解，我們還會回覆一條簡訊：“不著急，慢慢來。”似乎這已經成為一種習慣。但非常遺憾的是，這絕對是一種惡劣的習慣。

如果我和別人約在下午3點會面，我一定會提前30分鐘來到約會地點。為什麼要提前？因為路上不知會遇到什麼情況，地鐵故障、乘錯地鐵、堵車等，存在很多不可預知的因素。所以一般我都會提前半個小時出發，所以不管路上遇到什麼情況，我從來都沒有遲到過。

我提前30分鐘到，有人會覺得我損失了30分鐘時間。可是，提前到的這30分鐘裡，我可以開啟膝上型電腦完成一項工作。

如果對方提前10分鐘到場，那麼我們的會面就可以提前10分鐘結束；如果對方遲到10分鐘，我就又可以多工作10分鐘，並不會造成時間的浪費。

當我進入專注工作的狀態後，根本不會去考慮對方是否遲到的事情。所以即使對方真的遲到，我也不會感到煩躁不安。

只是提前30分鐘來到會面地點，就可以讓我高效率地工作一段時間。

這樣不僅能創造出一定的時間，還能獲得對方的信任。試問天下哪裡還有回報率更高的“時間投資”呢？

規定時間不推遲

公司開會的時候，也常會發生推遲的情況。預定下午3點開始的會議，就應該3點準時開始。可很多公司已經形成推遲幾分鐘開會的習慣，這也使員工心裡產生了一種惰性：“反正會延遲一會兒開會，我晚一會兒過去也沒關係。”結果，你晚一點我晚一點，就形成了越來越晚的惡性迴圈。

一分一秒也不會推遲。

沒有必要為“遲到的人”而耽誤“準時的人”的時間呢？

但如果總經理能夠3點前來到會議室，並在3點準時開會的話，其他人肯定不敢遲到。所以，準時的風氣一定要由上層建立起來。

不讓別人等待，按照預定時間辦事，是對他人時間的最大尊重。

個人對個人時，守時是理所當然的禮貌；團隊對團隊、集體對集體，面對幾十人、數百人的時候，更應該嚴守時間。

時間觀念的不嚴謹，會讓別人對我們喪失信任。而在商務領域，沒有信任生意就不可能做成。

由此可見，“嚴格守時”非常重要。

我們如果能在別人心目中留下“守時的人”的印象，無疑可以提高別人對我們的信任度。試一下您就能體驗到這種感覺。

反過來，時間觀念不強的人，必然失去別人的信任，隨之便會喪失很多工作的機會、生意合作的機會。可是，意識到這一點的人卻不多。

不管再怎麼忙，我們的大腦中也要時刻繃緊一根弦，就是“不能給別人添麻煩，不能浪費別人的時間”。

擁有一顆為別人著想的心，你會發現別人的行為也會隨之改變。如果您和別人會面，總是提前到的話，對方必然也會提前到，這樣就不會出現你等我、我等你的情況，從而節省了很多時間。