很簡單，首先球員們和遼寧都有情意，很容易接納。二遼寧是保級第一從不爭冠，協調關係有一套，關鍵時刻送球員換分數。三遼寧給不出高價工資，挖不了角。四出借球員做臥底，可以挖遼寧隊內潛力股。

遼足這些年來，在中超開創了一份獨到的＂租借雙贏＂模式，堪稱成功的案例委實已不在少數，這其中自然也就有了一些心得或訣竅可言。不能簡單的視之為＂運氣好＂或＂人緣佳＂。

一、遼足主動探索和追求的生存之道。

遼足經濟實力不濟，這是多年來不爭的事實，遼足也不曾對此進行遮掩或逃避。沒錢，還想活，這怎麼辦？只能極盡一切能事，努力提升一隊的當下戰鬥實力！

客觀的說，遼足這些年的青訓並無太大成就，遼足自身的青訓體系裡幾乎沒產出什麼有硬實力、有影響力的血脈菁英。

但是，遼足對於一些＂既成品＂的再塑造，卻很有手段。這樣一來，如果能透過租借形式獲得一部分＂立得戰力＂，就是一舉數得的美事了。

事實上，遼足透過租借(或從低級別聯賽廉價購入)得到的球員，在即時作用上是高於遼足預備隊裡的後續人員的。畢竟這些＂外來戶＂此前都一直在聯賽環境中接受著真刀實槍的歷練，比起只能打預備隊聯賽的梯隊子弟，要多具備很多實戰經驗。只要向他們灌輸一下本隊的戰術理念，他們馬上就能披掛上陣。

不用花錢，來之能戰，且確實能補強某一環節，甚至可以提升球隊整體實力。這樣的租借模式，無本百利，遼足焉能不喜？

二、遼足對＂租借生＂亦有獨特吸引力。

這幾年來，遼足在租借模式中嚐到不少甜頭，也一直有些起碼是＂準高手＂級別的球員，對遼足發來的租借邀約欣然接受。這是因為，遼足確實在租借模式中，創下了比較美好的名聲。

遼足是保級實力，在中超是鐵打的中下游勢力。租借加盟的球員，到了遼足以後基本上都會得到一個穩定的主力位置。對於租借球員來說，足夠數量的比賽機會是壓倒一切的最高追求。惟有透過源源不斷的比賽實煉，才能保持或提升自身的競技水準，才能有機會被更高級別的母隊召回。

這樣的例項有不少，最具代表性的當屬楊超聲和弋騰。

三、遼足的代練功能被成倍放大。

遼足還透過在轉會市場上連年出售盈利的表現，贏得了＂代練工廠＂的美名。一些原本身價超低的球員，被遼足訓練使用一段時日後，身價便能飆升數十倍，這樣的鍍金升值率，任誰都得羨慕不已。

比如，當年集體收購的一批球員中，產出了于漢超、楊旭、楊善平、張鷺等多名身價近億的升值典範。而最近又製造了丁海峰、金泰延兩個＂烏雞變鳳凰＂的小神話。

目前，又有石笑天和劉尚坤兩個穩步進展中的質變模型。所以，遼足的代練升級功能，已經被譽為是天下無雙的獨門秘術。

去遼足＝大升級。在不少球員的認知中，這是一條相當於開了作弊器的翻身捷徑，自然便會趨之若鶩。

四、租借模式終究意味著＂胸無遠志＂。

也許不能太強求目前的遼足俱樂部具有多麼長遠宏大的足球產業理想，＂暫時活著＂就是這家球會的最客觀訴求。

靠租借球員來獲得成績上的鞏固，只能在為他人作嫁衣的同時，限制本部後備力量的成長。這是遼足無法破解的一個悖論，也是遼足無力脫逃的一個兩難構架。

遼足為了實現眼前目標而自斷遠景前程，為了填補賬戶的空虛而放棄血脈的成長，這樣的舉動是那些有宏圖遠志的大俱樂部絕不會為之的。而遼足也只能如此了，在他們面前的小目標是保級，大目標是在保級的基礎上賣人換錢，投資方不變，遼足就只能在這個套路里繼續作無定迴圈。久而久之，也許連一聲嘆息都不會剩下。。。