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1 # 童謠
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2 # 使用者8676904689326
通常在化工廠或製藥廠這樣需要連續生產的企業中應用.就是歇人不歇活.把一天的工作時間分為兩個時段,由三組(或四組)人分不同時段工作.常見的是白班和夜班交替,甲組上白班,乙組上夜班,那麼丙組休息.依次規律迴圈.保證每組上幾天白班有休息時間再倒來上夜班.
按勞動法規定.每週上班時間不能超過60個時,一般情況來說，生產性企業只能申請綜合計算工事來補充超時加班,另外增加人力資源也是防止出現超負荷工作的必要手段.那種每天工作12小時的"兩班倒"是不符合法律規定的.
就是上班12個小時，剩下的12個小時是你休息或是娛樂的時間。兩班倒，就是工廠不休息，12個小時的班組輪流上班。
中國《勞動法》對工作時間規定有如下幾種：
第一，法律對工作時間的規定。法定的工作時間包括：標準工時、綜合工時和不定時工作制。第二，最常見的標準工時規定。每天工作不超過8小時，每週工作不超過40小時，每週最少休息一天，每天加班不超1小時，特殊原因加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，大多數企業按此時間安排作息。第三，綜合工時制度。對於鐵路，郵電，航空，勘探等特殊行業，法律規定，符合一定條件的單位經批准可以按月、季、年作為計算工時的週期，實行綜合計算工時制的。
無論勞動者平時工作時間數為多少，只要在一個綜合工時計算週期內的總工作時間數不超過以標準工時制計算的應當工作的總時間數，即不視為加班。若超過，則超過部分視為延長工作時間，並按《勞動法》規定支付報酬，且延長時間的小時數，平均每月不得超過36小時。第四，不定時工作制。企業的高管、推銷行業等，實行不定時工作制，單位採取適當休息，確保生產任務完成，不定時工作制只要不是法定節假日就不算加班，該規定在《關於企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》中有具體規定。