職場中的小人表現也不盡相同，比如說見風使舵型:見誰的腿粗，就使勁巴結誰，看誰不招待見，就擠兌誰！還有唯恐天下不亂型，整天傳閒話，還添油加醋，鬧得人心惶惶，Ta還裝好人！再有就是心狠手辣型:為了自己的利益，連親爹都能出賣，不惜一切手段！再有就是勇於獻身型，這個一般指女職員，為了往上爬，又沒真本事，就獻身於領導，哪怕對方是個渾身臭氣的老頭子！最搞笑的是，這招最靈，領導幾乎都能被拿下！如果這幾種型別的小人都在同一公司，那好人可就慘了，那你就只好桃之夭夭了！

一、打小報告，經常偷偷錄音拍攝的有！

二、處心積慮給別的銷售下套陷害的有！

三、踩領導上位的有！

四、八卦，東邊說說西邊說說挑起矛盾後看戲的有！

天哪！我到底呆了個什麼公司怪不得經常背鍋

一：見風使舵，愛拍馬屁

在職場工作中難免會經常換領導，或者說自己被調換部門，更有的是選錯領導站錯隊。還有部分人是遇見好事就去做，不好的事情就不做或者儘量遠離，專門挑輕鬆的事情做。更有人喜歡去誇獎領導，也就是速成的馬屁精。以上任何一種情況，大家都不喜歡，但是我們卻很難不會遇到，因此你如果以後成了領導，一定要看清楚職場中的這類小人，他們會根據職位高低來選擇如何應對。

在公司裡面有時候吃飯需要大家AA，有時候同事沒帶錢會跟你借錢，最後這些人往往都不會還錢，我們或許自己都會忘記要，當然別人也有可能故意拖著不給。還有的人會佔用公司一些小禮品，或者將暫時沒用的東西拿回家，這些都是會慢慢的養成壞習慣，嚴重則會變成貪汙腐敗，因此也要杜絕在公司內出現這種小人。

有時候剛進入公司的員工會問他比較多，這個時候一些老員工或多或少的對他們有幫助，然而這些人卻不怎麼感謝。還有的人甚至會拒絕曾經幫過自己的人，這樣就更讓人心寒了，當然也有的人升職之後或者跳槽後就不再管原來那些幫助過自己的人，覺得已經沒有利用價值，也是非常無恥的小人。

工作中有時或許會比較累，這個時候總會有一些比較閒的人看到或者聽到一些東西，就會在公司肆意傳播，從而給公司內外帶來不太好的影響，而如果被領導發現，這類小人就會比較麻煩了。

所以說在公司內絕對不能做小人，會被大家看不起，同時也有可能被行業所封殺。當然不做小人不意味著我們所有的事情都要去公開，有時候也要學會顧忌別人的面子，去儘量少說多做，這樣會相對比較好一些的。