大資料面試常見的五大問題
1、你自身最大的優點是什麼?
這個問題不限於大資料培訓面試中，在各行各業的面試中經常出現。可是應聘者不清楚自己的優點是什麼，甚至不少人喜歡說我最大的優點是沒有缺點。如果面試官聽到這樣的回答，那麼結果可能是被pass掉。優就業提醒大家，要儘可能說一些和工作相關的優點，比如“學習能力特別強”、“接受新事物的速度快”等，另外一定要舉例子進行證明，讓面試官覺得這個優點很真實。
2、你為什麼要學習大資料開發?
其實這個問題只是面試官想要知道應聘者的態度而已。透過應聘者的回答，面試官一方面可以初步瞭解應聘者對大資料開發的認知程度，另一方面能從應聘者的話裡面判斷出他們對大資料開發是什麼樣的態度。優就業建議大家，不論應聘者學習大資料開發的初衷如何，給予面試官的回答都應該呈現積極的學習心態。
3、你最近做過哪些有挑戰的專案?
這個問題的關鍵是挑戰，是對大資料開發過程中的衝刺。一般情況下，是否做過有挑戰性的專案並不好回答，即使同一專案，不同能力的人有不同的感覺。但是沒有做過自己認為的有挑戰的專案，就不代表可以回答“沒做過”、“沒什麼挑戰性”這類的話語。優就業建議，面試官希望透過應聘者的回答看到他們的學習能力、應用能力、解決問題的能力，以及團隊合作的能力，所以應聘者應該挑出某專案中那些可以提高能力的地方，然後呈現出來。
4、你對大資料技術體系的掌握程度怎樣?
關於這個問題，主要是面試官想要了解應聘者的技術能力，確定應聘者是否屬於公司需要的人才。優就業建議，如果面試官問的範圍比較廣，應聘者可以根據自身所學，從幾大部分描述掌握程度，把大資料技術體系中的要點闡述清楚，這樣不僅能夠避免直接回答“掌握得不錯”，還能將自己的語言邏輯性呈現給面試官。
5、你未來幾年的規劃是怎麼樣的?
回答這個問題，一定不能說不知道自己的未來在哪裡，否則會顯示出應聘者缺乏計劃，並且對自己未來的職業好像漠不關心。優就業建議，如果應聘者對這個問題沒有明確的答案，可以跟面試官交流在大資料行業的職業目標以及準備做些什麼去實現目標，至少要讓面試官看到應聘者對選擇這個職業的熱情，甚至是對選擇這份工作的熱情。
大資料面試常見的五大問題
1、你自身最大的優點是什麼?
這個問題不限於大資料培訓面試中，在各行各業的面試中經常出現。可是應聘者不清楚自己的優點是什麼，甚至不少人喜歡說我最大的優點是沒有缺點。如果面試官聽到這樣的回答，那麼結果可能是被pass掉。優就業提醒大家，要儘可能說一些和工作相關的優點，比如“學習能力特別強”、“接受新事物的速度快”等，另外一定要舉例子進行證明，讓面試官覺得這個優點很真實。
2、你為什麼要學習大資料開發?
其實這個問題只是面試官想要知道應聘者的態度而已。透過應聘者的回答，面試官一方面可以初步瞭解應聘者對大資料開發的認知程度，另一方面能從應聘者的話裡面判斷出他們對大資料開發是什麼樣的態度。優就業建議大家，不論應聘者學習大資料開發的初衷如何，給予面試官的回答都應該呈現積極的學習心態。
3、你最近做過哪些有挑戰的專案?
這個問題的關鍵是挑戰，是對大資料開發過程中的衝刺。一般情況下，是否做過有挑戰性的專案並不好回答，即使同一專案，不同能力的人有不同的感覺。但是沒有做過自己認為的有挑戰的專案，就不代表可以回答“沒做過”、“沒什麼挑戰性”這類的話語。優就業建議，面試官希望透過應聘者的回答看到他們的學習能力、應用能力、解決問題的能力，以及團隊合作的能力，所以應聘者應該挑出某專案中那些可以提高能力的地方，然後呈現出來。
4、你對大資料技術體系的掌握程度怎樣?
關於這個問題，主要是面試官想要了解應聘者的技術能力，確定應聘者是否屬於公司需要的人才。優就業建議，如果面試官問的範圍比較廣，應聘者可以根據自身所學，從幾大部分描述掌握程度，把大資料技術體系中的要點闡述清楚，這樣不僅能夠避免直接回答“掌握得不錯”，還能將自己的語言邏輯性呈現給面試官。
5、你未來幾年的規劃是怎麼樣的?
回答這個問題，一定不能說不知道自己的未來在哪裡，否則會顯示出應聘者缺乏計劃，並且對自己未來的職業好像漠不關心。優就業建議，如果應聘者對這個問題沒有明確的答案，可以跟面試官交流在大資料行業的職業目標以及準備做些什麼去實現目標，至少要讓面試官看到應聘者對選擇這個職業的熱情，甚至是對選擇這份工作的熱情。