1. 阿里的面試由技術面與HR面構成，HR沒發offer，說明面試沒透過，所以問題問錯了。

2. 如果全部面下來都OK，HR也給了口頭offer，有可能是hc不夠，暫時發不了offer。

3. 如果是學歷、工作經歷造假，曾經有過劣跡，那不發offer純屬正常。

就事論事，請不要對號入座。

阿里從一面到Offer，至少需要經歷4面；

面試採用一票否決制：每次順利通關後，才會進入下一輪的面試；

即使崗位的直屬上司十分希望你的加入，

但如果沒有透過三面-同職能負責人（其他部門） 以及四面-HRG的面試，

Offer沒收到代表面試沒透過……

1️⃣面試時間：一般在40-60分鐘，面試時間長短是面試官對應聘者是否有興趣的一個標準，簡單來說，面試官願意與你聊的時間越長，成功機率越大；

2️⃣每次面試的等待間隔：如果直屬領導認同，Ta會加快推進二面以及其他面試的間隔流程，快的話第二天進入下一輪面試，一般下一輪面試等待間隔會在一週內；

3️⃣每次面試的時候，面試官同時在阿里面試系統記錄對應聘者的評價，包括推薦和不推薦的原因，面試結束後是馬上可以看到結果的。

1️⃣明確一點：HRG對應聘者有一票否決權；

2️⃣實際面試中會對應聘者的入職可能性、工作適應力和穩定性（異地工作對家庭的影響）、對阿里的認知及價值觀進行判斷；

題主想了解的到底是哪個環節或哪個原因導致面試不透過，最直接的方法是讓的獵頭查一下面試記錄及不推薦原因，以便對面試進行復盤。

能順利通關到HRG已經是一次不錯的經歷，

這次不透過不代表不優秀，

只是此時此刻還沒彼此適合。