每日職場來分享一下老闆喜歡畫哪些餅，你們看一下自己的公司有沒有這種情況。

先說一點，老闆給你畫餅一般發生在小公司，因為這個時候，老闆沒法給你現實的物質，只能給你一些未來的或虛幻的精神獎勵。有些行為實屬無奈。

1、年底紅包。小公司很可能平時的薪資就那麼高，還老喜歡扣，不過很多職場新人會去期待年底獎金那樣的福利。而這樣的公司對於年底獎什麼獎多少，完全是靠老闆決定時的心情，所以，這張餅一般會有，不過很鹹。

2、儲備幹部。公司會以儲備幹部的光榮稱號招到一些能力比一般職員要前的人，而所用的薪資可能和職員一樣。這對於這部分人來說，未來可能晉升的管理層崗位是他們做夢都會夢到的大餅，併為此而拼命奮鬥。這個的兌現其實要靠自己的能力和老闆的認可。不過如果老闆設立這個崗位的初衷就是招價效比高的職員話，可能這只是個夢想。

3、公司上市！特地加個感嘆號，很多公司叫著要上市3、5年都沒有動靜。這也是典型大餅之一。不過，這個餅現在很多職場人都不認為是餅了。

4、股份制。沒有上市的公司也喜歡給員工分股份，這個餅就看公司的材料如何，一般結合第三點結合應用。週期長，風險大。不過餅在這裡，信不信由你。

公司劃的大餅太多了，可惜都吃不到！

公司將來要上市，做全國性企業，可以配原始股，分紅，升職做高管，做片區經理，任何一樣都能讓你走上人生巔峰。

可惜到後來都又從頭再來！

工作這麼多年，可以說從畢業到現在已經工作大概有5年的時間了，在這5年的時間裡經歷了太多太多，遇到的形形色色的老闆也是特別的多，那老闆平常最能給畫大餅的，那就是說工資待遇有所提高，公司發展前景未來很好，包括這個將來無線社保這些都會有，總之就是跟你利益相關的東西他都會給你拿來去畫大餅，但是實際上真正能夠實現畫大餅呢，基本上是少之甚少，所以說這些年慢慢的總結出了一個經驗就是老闆經常在員工面前畫大餅，或者說經常喜歡給員工們畫美好的未來都是不可靠的。面對這樣的公司的老闆，我們應該慎之又慎。必要的時候我們可以選擇拒絕合作，甚至辭職。一個只會畫大餅的老闆，公司是沒有前景的！

呵呵，老闆你的大餅太硬了，我怕噎著。只是在其位做其事，為了穩定軍心，更好開展工作！畫大餅的事情，給你以希望，人嗎，總是要點追求的。雖然有些大餅不著邊際，我們員工聽聽就是了，自己心裡明白就是了，做一天和尚撞一天鐘！有就更好，沒有也不必太悲傷！

每個公司都會畫餅，主要是自己去這家公司想要得到什麼，是僅僅拿工資還是向管理方向走。每段真實的付出都會被老闆看在眼裡，對自己也是提升。選對老闆，選對平臺，一切的付出都是值得的。