HR人事管理系統是指利用先進的管理方式和軟體技術，透過系統性管理企業的員工基礎資訊、考勤、薪酬、招聘和績效等，並做出相對應的分析，從而提高企業整體的管理效率等。

特別是針對企業人事管理部門，能夠幫助人事規範企業管理及制度，並快速高效的進行工作。而這樣的HR系統在市場上各有特色，以員工為中心，建立自助、文化、培訓、移動服務中心。涵蓋員工自助查詢、考勤打卡、通訊錄、新聞公告、流程籤核、培訓學習等應用，透過SaaS與微信、APP多種方式搭建相應的HR工作平臺。

下面就來看看它能幫助企業解決什麼問題？

一、規範工作流程

透過培訓學習，可以讓每個員工學習和熟練企業業務流程。並透過在系統內設定相對應的崗位許可權，做到權責分明，進而可以幫助企業提高員工的責任心，使得員工對工作更加認真負責等。

二、人事資訊管理難題

一個企業的人事資訊管理有員工基本資訊維護、培訓、考評、異動、操作許可權設定、自定義專案設定等等諸如此類的事情，傳統的人事管理需要耗費大量的精力，而利用人事管理軟體，解決了人力資源這些方面的難題，它只需要在系統上維護員工基本資訊，就可獲取相應的資訊。

三、重要事件提醒功能

將重要事件如入職、轉正、合同到期等領導和管理者都能在手機或電腦端收到提醒。以及時解決相對應的問題。