過了試用期，但沒簽合同,辭職的話需要提前多久遞交辭職報告?,勞動法規定，員工在試用期間，合同雙方可以隨時解除勞動合同，不承擔相應的賠償你好，勞動合同法規定，在試用期內辭職的要提前三天進行通知即可。

試用期的員工辭職需要提前幾天給公司報告,三天，法律規定三天《勞動合同法》第四章第三十七條：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知

試用期員工離職要提前幾天?合法就可以的麼,每個公司會按照職位職等有不同的時間的，你問一下你們的人事經理，就可以了的。糖尿病中醫專家。每個公司的規定會不一樣。一般情況下市半個月的。

一、試用期辭職需要提前3天通知用人單位就可以解除勞動合同。儘管試用期離職無需理由、不限形式，只要提前3天告訴單位就可以了，但最好還是做好工作移交，得到領導認可後離職比較妥當。3天過後就可以結清工資離職。 二、《勞動合同法》第三十七條：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 三、勞動者可以透過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動關係的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報告），這樣便於保留證據。用人單位不支付勞動者工資或不為勞動者辦理離職手續，勞動者可以透過申請勞動仲裁解決。