現在公司都會遇到這兩類人，但本人更喜歡能力強的人。但做事認真負責能力不強也要用。好比西天取經各有職責。

1.這裡講一下能力強但做事不勤快，這種人只要放在一個合適位置就會發揮他工作優勢，這樣人公司好帶佈置的任務他會事半功倍的去完成，他們更講究"巧"字。因為"懶"是他的弱點，所以這樣人只要能給他一個位置及適度報酬他們會更依賴企業，懶得有自我想法。只要用好他企業會更穩定發展。

2.做事認真負責能力不強的人，公司沒樣的人不行，活總要有人去做好，這樣人多了老闆會很累的。因為這樣的人聽話無主見，做事是認真責任心也有，就是不善於接受一直很賣力幹活，只要有技巧的工作他們就幹不來。只能用在機械性工作上，想培養他們也不容易因為自身能力侷限他們發展。但這樣對企業忠誠度較高。

3.順便講講有能力又有責任心學習能力也強同時很勤勞。這樣的人任何企業用起來要給好好重用最好給予股權，不然遲早會自立門戶或者為給予他更多企業所用。

實際工作不像學校學習，有幾份天份在裡面，有些學生就是擅長學習考試，但工作中完全不一樣了，工作中一是要認真負責，二是工作勤快肯幹，能力的提升就是在於你做多少事，主動解決問題的態度，做的事多了，遇到問題多了，解決的問題多了，能力自然就提升了，對於那些能力強不肯做事的人，留著有啥用？就像一個人很聰明，很有能力，就是不走正道一樣，所以願意要認真負責能力不強的人，因為這類人是潛力股。