回覆列表
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1 # 月昔丿乀
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2 # 工程人胡女士
本人以前遇到不公平待遇，我掙扎無數次，然後決定換專案，無法換單位，你只有去和領導好好談談，說自己工作哪裡不足之處請領導批評，自已下一步糾正自己，學會多幹事，對領導勤彙報工作。
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3 # 閒來無事的老趙
本人才進單位的時候也遇到了不公平待遇，我是校招，與單位子弟一起進的單位，明明幹一樣的工作你可能比人家要少個幾百塊錢，心裡自然不舒服。一段時間以後考取了技能證書，工作能力也得到領導的認同了，工資待遇也就慢慢提高了！現在回頭看看當時，可以給你幾點建議：
(1) 如果你還想繼續在單位幹下去，就一定不要和領導產生直接衝突。有問題了可以溝通，但不能越級，先和自己的直接領導溝通！擺明自己的態度，需要好好工作，指出自己的不足，不管是個人能力還是為人處世方面，請領導加以指正。
(2) 你要先分析到底是什麼原因造成了這種不公，是因為自己的原因還是環境導致的，如果是自己的原因，那就努力的提高自己，做出一點成果來，讓別人確確實實看到你的能力，自己為自己爭取公平！如果是因為別的，好比另一個同事能給單位帶來資源，能幫到單位，但他的能力沒有你強。這樣你也不要去抱怨，畢竟職場是講利益的地方！
現在的環境工作不好找，能有個收入不易，能忍則忍，如果實在忍受不了就要在單位爭，哪怕是斯文掃地也要為自己據理力爭！
司法也許大城市會好一點，越是窮鄉僻壤越黑。一個民事訴訟原告證據充足不但拖了九個月才下判決書，而且原告還敗訴，呵呵……無語…至極。