職場面試時一定要問清楚的幾個問題：

1.工作內容　　

是什麼樣的工作，一般在看到招聘崗位就能明白的。但是現在的公司工作崗位越分越細，再加上有的招聘者為了提高自己的招聘檔次，會將一些名不見經傳的崗位說得誘人無比。

2.工作地點和時間　　

在面試時，一定要問清工作地點。因為公司在各地有很多分公司的話，可能在不同的地方都會工作。應試者最好能問清楚上班和下班的時間，以及加班的時數限度。這樣，你就可以根據自身的條件考慮是否能承受。

3.試用期限和培訓機會　　

不管你是不是剛畢業的大學生，公司招聘新人時都會提出一定的試用期限，從三個月至一年不等。應聘者可用較委婉的方式詢問，如：“有些 公司有新進員工的試用期限和培訓機會的相關規定，不知貴公司是否亦有此規定?”

如果公司有這些規定的話，應聘者應確認其試用期限及其待遇。一方面可以避免不 講信用的公司欺騙新人，另一方面也可以避免彼此因為溝通的不暢而引起的尷尬。

4.薪水及福利　　

薪水的多少對任何求職者來說，都是很關心的事情。一般來講，在面試時，招聘人員都會主動給應聘者說明試用期、正式聘用期的薪水及福利情況。