公司其實都需要兩種人。 一個是善於外場。就是打交道。還有一種就是技術型。。而恰恰技術型。只要你人品沒有問題。肯定重用你。現在就是你的問題了。 勤奮工作。看怎麼看了 你看。早八碗五。也是勤奮。內向型技術型。只能靠實踐。時間。讓老闆慢慢欣賞。重視你。。不過你給人家打工。要把公司當你的公司照顧。。這樣老闆不是瞎子 早晚知道你的重要性。找找時間。和他也聊聊。。。外向型。的善於。打交道。老闆經常跟這種職位交待任務。接觸就多。這樣的職位。不用特意也能得到老闆的重視。現在關鍵是改變你自己。要善於推銷自己。想法大膽說出來。我以前也超內向。不過自從有一天發現。這個習慣很不好。我就開始說話。不要怕在別人前面說話。你開始就故意丟人。當然。就是人家在你說話時笑。什麼的。你不要在意。。。。其實沒有什麼的。就是習慣問題 為了在公司快速升級。。 你要有能力之外。還要善於發表你的意見。公司的所有的事你能管的。儘量提出你的意見。老闆不聽。對你也沒有損失。。要邏輯性強哦。在公司。等著工齡升職。太累了。就得靠你的主動出擊。 建議你看本書。 西點員工培訓。 加強你的個人屬性。呵呵

作為一個成年人，當自己遇到問題，要學會自我反省。

你跟他們在一起沒話說，還是他們大家一起都沒話說。如果你想在這裡長久工作。還是要主動融入這個組織，多主動吧！

假如你是新員工的話，估計得有個磨合期，畢竟一開始大家誰也不瞭解誰，需要慢慢去接觸，等過幾天彼此都熟悉了就會好很多，假如你是老員工的話，那這個問題就有點問題了，你要找到原因，先從自身去檢討，改變一下心態，然後再看看會不會緩和一點呢？