面對同事的為難和挖苦,該怎麼辦?
這個問題,在工作當中,應該很常見吧,也不很常見。如果對方故意為難你,而你的自身的工作能力又很勝出,那你應該向上級反應這種情況,這是方法之一。如果上級領導不予理睬,那麼在對方再難為你的時候,你應該回以顏色。不然,今後你無法正常工作下去。
再一種方法,在對方挖苦你的時候,你也不須客氣和謙虛,若一再忍讓下去,以為你好欺負是小事,很有可能對方會形成一種刁難你的習慣。所以,在他沒有挖苦你之前,你要想辦法挖苦他。
當然,我不知道你是男性還是女性,如果作為男性來說,必須要有血氣方剛的樣子,男人嘛,必須得霸氣。只是說,這種霸氣不是去欺負人,而是要以此來維護自己的尊嚴。
像這種類似的情況,不應該很難解決。另外,但凡對方有素質,或涵養,對待同事絕不應該有這種的心理。但我認為,這種人是欺軟怕硬的人。
如果我換為是你,在我沒招沒惹對方的同時,對方像你描述的那個樣子,我絕對給T加倍的好看。時下,都已經是什麼時代了,還來這一套,讓成人笑話!
我的意思很明瞭很簡單,記住,做人絕不能讓T人欺負慣了,一旦欺負慣了,自己這輩子始終會處在被欺負當中。
聽你的描述,你是個很老實的人,但作為老實人也有限度,惡人還得惡法治,所謂以毒攻毒。正常來說,彼此身為同事,也是一種緣分,同事之間都擔心無法不能好好的相處,而T倒好,竟來這一套,這不明擺著沒事找事嗎?所以對其不必客氣。
好了,我給你參考的意見,只能是這些了。祝你早日擺脫這種糾結的事,好好的專心工作!
安!!
面對同事的為難和挖苦,該怎麼辦?
這個問題,在工作當中,應該很常見吧,也不很常見。如果對方故意為難你,而你的自身的工作能力又很勝出,那你應該向上級反應這種情況,這是方法之一。如果上級領導不予理睬,那麼在對方再難為你的時候,你應該回以顏色。不然,今後你無法正常工作下去。
再一種方法,在對方挖苦你的時候,你也不須客氣和謙虛,若一再忍讓下去,以為你好欺負是小事,很有可能對方會形成一種刁難你的習慣。所以,在他沒有挖苦你之前,你要想辦法挖苦他。
當然,我不知道你是男性還是女性,如果作為男性來說,必須要有血氣方剛的樣子,男人嘛,必須得霸氣。只是說,這種霸氣不是去欺負人,而是要以此來維護自己的尊嚴。
像這種類似的情況,不應該很難解決。另外,但凡對方有素質,或涵養,對待同事絕不應該有這種的心理。但我認為,這種人是欺軟怕硬的人。
如果我換為是你,在我沒招沒惹對方的同時,對方像你描述的那個樣子,我絕對給T加倍的好看。時下,都已經是什麼時代了,還來這一套,讓成人笑話!
我的意思很明瞭很簡單,記住,做人絕不能讓T人欺負慣了,一旦欺負慣了,自己這輩子始終會處在被欺負當中。
聽你的描述,你是個很老實的人,但作為老實人也有限度,惡人還得惡法治,所謂以毒攻毒。正常來說,彼此身為同事,也是一種緣分,同事之間都擔心無法不能好好的相處,而T倒好,竟來這一套,這不明擺著沒事找事嗎?所以對其不必客氣。
好了,我給你參考的意見,只能是這些了。祝你早日擺脫這種糾結的事,好好的專心工作!
安!!