作為一名實習生，態決定一切。對於一名初到公司的實習生，如何更好地融入公司並且找好自己的定位很重要。在這實習的過程中，一方面需要提升自我，另一方，要接納同事，並且讓同事接納你。
想要突破自我，第一，需要明確實習期間的工作職責，在履行職責的過程中，注意工作的態度，開心對待每一份任務，同時認真，積極上進，不斷思考改進的空間。在處理工作的同時，提升自己的思維和溝通交流能力，尋找自我的突破。
第二，在實習過程中，遇到正式員工佈置的問題有難度時，需要放下面子，主動求助，只要是合情合理的問題，上級再忙，也會給你解答或教你解答。在求助的過程中，能讓領導看到你對待問題的思路，以及加深領導對你的認識。同時，給同時及周圍實習生留下積極上進的好印象。在求助的過程中，提升領導觀察能力，同時透過和領導交流的過程中，學習領導發散思維的能力，不斷的累計經驗。在語言組織能力方面，不斷提升，學會簡潔，言簡意賅的表達重點。尋找組織和溝通能力的提升。
第三，不管在哪個單位實習，在實習期間，都應該把實習單位當成自己的家，是家才有歸屬感，才更能更快的融入公司，更加開心的工作，人的創新都產生於輕鬆歡愉的情景中。對待任何事情，都應抱有極大的興趣和熱情，並且敢於去嘗試接觸新鮮事物，迎接新的挑戰，不斷的突破極限。要相信，再天馬行空的想法，都有公司的導師給你評估，幫你進步。
作為一名實習生，態決定一切。對於一名初到公司的實習生，如何更好地融入公司並且找好自己的定位很重要。在這實習的過程中，一方面需要提升自我，另一方，要接納同事，並且讓同事接納你。
想要突破自我，第一，需要明確實習期間的工作職責，在履行職責的過程中，注意工作的態度，開心對待每一份任務，同時認真，積極上進，不斷思考改進的空間。在處理工作的同時，提升自己的思維和溝通交流能力，尋找自我的突破。
第二，在實習過程中，遇到正式員工佈置的問題有難度時，需要放下面子，主動求助，只要是合情合理的問題，上級再忙，也會給你解答或教你解答。在求助的過程中，能讓領導看到你對待問題的思路，以及加深領導對你的認識。同時，給同時及周圍實習生留下積極上進的好印象。在求助的過程中，提升領導觀察能力，同時透過和領導交流的過程中，學習領導發散思維的能力，不斷的累計經驗。在語言組織能力方面，不斷提升，學會簡潔，言簡意賅的表達重點。尋找組織和溝通能力的提升。
第三，不管在哪個單位實習，在實習期間，都應該把實習單位當成自己的家，是家才有歸屬感，才更能更快的融入公司，更加開心的工作，人的創新都產生於輕鬆歡愉的情景中。對待任何事情，都應抱有極大的興趣和熱情，並且敢於去嘗試接觸新鮮事物，迎接新的挑戰，不斷的突破極限。要相信，再天馬行空的想法，都有公司的導師給你評估，幫你進步。