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  • 1 # 臧其超—重塑商業

    非常感謝能回答這次的問題!

    前兩天有組圖特別火,描述的是一個人工作前後截然不同的感受

    工作親是這樣的:

    上班一段時間後成了這樣:

    記得上學的時候,會有人告訴我們大學時光易逝,要珍惜。

    可是我們卻無動於衷,渾渾噩噩的過了一天有一天,畢業才後悔自己沒好好學。

    其實我們從小都不缺這種大道理,可是真的能去做的又有幾個人,正如這些職場道理:

    我想說的是第一個叫;行業大與平臺

    行業重要性不言而喻,進入一個朝陽行業就像做著高鐵,夕陽行業就像一輛破敗的單車,各自不同的選擇,就會是不同行業的同齡人差距越拉越大,所以選擇行業很重要。

    再就是工作溝通要學會使用郵箱,儲存備案,防止以後萬一出現什麼問題被甩鍋,這種事情也不是沒有發生,所以有個底總是好的。

    不懂得地方一定要問,不會的一定要反饋給領導,更不要越級彙報!

    對工作要有責任心,經手的事情要跟進到底,如果需要別人幫助一定說明需要幫助的內容以及結果,要不除了問題有可能還是你自己背鍋。

    一定要和領導和同事,HR同事處理好關係,但是不能玩兒真感情,真出事的時候,大家還是會自掃門前雪,但是在平時的工作中溝通起來會很有效率!

    學會鼓勵和誇獎自己,學會反省自己,但是不能再領導面前說自己不行!不能出現貶低自己的存在,如果不會,就說可以查查資料。

    心態一定要放好,壓力大了或者脾氣暴躁被領導批評和其他等等事情的時候一定要先冷靜下來,可以去衛生間洗洗臉,上個廁所在處理問題,學會給你自己解壓和放鬆,因為頭腦不冷靜的時候說的話和做的決定一定不是最正確的。

    其實最後一句話就是先學做人,後學做事,如果做人有嚴格的標準,能力就會有快速的提升,有時候可以多看看一些優秀企業家的書和事蹟,並把好的地方好好學習和思考,

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