上司最不喜歡聽的員工解釋

1：這不是我的錯。

即便真的不是你的錯，這句話聽起來也讓人覺得你可能是小孩。成年人應該勇於承擔責任，然後採取行動去改正。上司希望自己的下屬是能夠解決問題的人，尤其是當他們確實要為問題負上那麼一點點責任的時候。

2：這不是我的工作。

有時候，你的責任可不僅僅侷限在當初職位描述上面寫著的那些內容上。如果上司要求你去做什麼，那毫無疑問，這就是你的責任。如果你直截了當地告訴上司說“不，這不是我的工作”，那麼在上司看來，你就是一個不給面子、無禮，沒有發展前途人。

3：這裡面肯定有些誤會。

所有的領域都充滿了競爭，你的上司沒有辦法為你在重要客戶或是重要工作行為犯下的過錯買單。所以，向他解釋這些誤會是沒有用的。而對於你來說，成為一個更優秀的溝通者，學會溝通尤為重要。

4：我昨天晚上喝多了：這要是被上司聽到，你明知第二天有工作居然喝的酩酊大醉？也一定會懷疑宿醉未醒的你在這一天裡是否能做好自己的工作。

5：我受不了那個員工了了。

職場就是一個生態圈，你把不喜歡，受不了，你把這些本該自行解決的問題拋給上司。你的上司每天要忙的事情比你想象得多很多，而你又拿了一些根本不屬於他的工作去煩他。你的上司一天為了這些雞毛蒜皮的小事，領導也會反感你，對你的同事還是保持最基本的尊敬，像個成年人那樣去面對就可以了。

6：我生病了，沒有辦法去上班。

如果你真的生病了，那就正常請假，我相信上司也是通情達理的，但儘量不要濫用，更不要撒謊，通訊等各種媒體也讓你的生活變得越來越透明瞭。一次兩次被上司洞悉，你在上司心裡就根本沒有什麼人社可言！

有的人能力也不怎樣，但是也在職場能飛黃騰達，在職場上闖蕩，能力是很重要的，但是能力不是唯一重要的，交際、溝通、素質、涵養等等都是很重要的因素。能否跟直接領導友好相處，細節很重要，祝大家職場中都能如魚得水。