接到面試通知後，視為公司已接受你的簡歷或電面透過，正式開始面試環節，一般面試流程：

1、HR面試

2、部門負責人面試

3、公司高層面試

人民銀行的面試一般都應該在筆試透過以後，面試一般會分總行和分行。

如果是總行面試，則一般情況下第一次面試是最重要的，面試成績加上筆試成績會決定你能不能入圍。如果你已經入圍了，那麼基本上就可以說80%可能被錄取。如果有第二次面試可能就會對一些細節問題進行確認：如是不是確定要來，還是在其它單位有所選擇？再一次確認工作崗位意向。以及可能到崗位的時間等。

如果是分行面試可能會分專業面試和HR面試，HR面試一些基本的問題後，推薦給專業部門進行專業面試。

面試時要注意的問題：

一是不要緊張，有的人平時不錯但是面對面試時會緊張，影響你的面試成績

二是實事求是，不要誇大自己，也不要過於謙虛。

三是給自己留有餘地，如在崗位的選擇上不要太執著於哪一個崗位，可以說希望在哪幾個崗位但最後服從組織安排之類的話。

四是不要提的要求太多，特別是福利待遇方面，人民銀行的福利待遇是明確的，不會因為你提出來就多給你，也不會因為你沒有提就少給你，所以提這些問題是沒有意義的。

1.控制時間

進行自我介紹一定要力求簡潔，儘可能地節省時間。通常以半分鐘左右為佳，如無特殊情況最好不要長於1分鐘。為了提高效率，在作自我介紹的同時，可利用名片、介紹信等資料加以輔助。

2.講究態度

①態度要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬。

②充滿信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢於正視對方的雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫。

3.追求真實

進行自我介紹時所表述的各項內容，一定要實事求是，真實可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，誇大其詞，都是不可取的。