在大公司或者小企業裡，無論身處何種職務，都少不了要跟老闆打交道。那麼，理想中，員工與老闆的關係到底是怎樣的？
1.相互依存的親人關係
現實的社會里沒有多少企業把員工當家人，也很少有員工把企業當自己家。因此，當企業困難時許多員工並不是和企業一起渡過難關，而是選擇辭職走人。實際上，公司就像一個家庭，老闆是家裡的主人，員工相當於園丁。老闆跟員工是同一條船上的，同舟共濟、相互愛護、相互關照，一起建設一個溫馨的家庭。
2、互利共贏的合作伙伴關係
公司是一個整體，老闆的責任是把公司管理好，員工的責任是把公司的每一個任務完成好。只有公司經營業績提高了，老闆才能賺更多的錢，同時員工的工資也會跟著水漲船高。相反，如果老闆在公司經營不善，員工的工資可能得不到保障，甚至會被裁員。所以說，老闆與員工的利益是息息相關的，二者只有相互合作，共同為公司出謀劃策，才能實現共贏。
3、特殊的“師生”關係
在小編看來，老闆與員工是“師生”關係。為什麼說是特殊呢？因為他們本質上不是真正的師生關係。在公司，員工可以學到很多東西，包括知識、技能、為人處世的道理……那麼，是誰傳授給他們的呢？很多時候，員工都是從老闆那裡學來的。首先，老闆之所以成為老闆，他一定有某方面的優勢，特別是處世方式和做人做事原則方面，員工在這方面比較欠缺。因此，員工可以從老闆身上學到這些社會知識和道理。
在大公司或者小企業裡，無論身處何種職務，都少不了要跟老闆打交道。那麼，理想中，員工與老闆的關係到底是怎樣的？
1.相互依存的親人關係
現實的社會里沒有多少企業把員工當家人，也很少有員工把企業當自己家。因此，當企業困難時許多員工並不是和企業一起渡過難關，而是選擇辭職走人。實際上，公司就像一個家庭，老闆是家裡的主人，員工相當於園丁。老闆跟員工是同一條船上的，同舟共濟、相互愛護、相互關照，一起建設一個溫馨的家庭。
2、互利共贏的合作伙伴關係
公司是一個整體，老闆的責任是把公司管理好，員工的責任是把公司的每一個任務完成好。只有公司經營業績提高了，老闆才能賺更多的錢，同時員工的工資也會跟著水漲船高。相反，如果老闆在公司經營不善，員工的工資可能得不到保障，甚至會被裁員。所以說，老闆與員工的利益是息息相關的，二者只有相互合作，共同為公司出謀劃策，才能實現共贏。
3、特殊的“師生”關係
在小編看來，老闆與員工是“師生”關係。為什麼說是特殊呢？因為他們本質上不是真正的師生關係。在公司，員工可以學到很多東西，包括知識、技能、為人處世的道理……那麼，是誰傳授給他們的呢？很多時候，員工都是從老闆那裡學來的。首先，老闆之所以成為老闆，他一定有某方面的優勢，特別是處世方式和做人做事原則方面，員工在這方面比較欠缺。因此，員工可以從老闆身上學到這些社會知識和道理。