人與人之間的尊重是相互的，如果有人自以為是；我們可以勸其兩次，他還是不聽的話我會主動誇獎他，讓他覺得理所當然。要不了多久願意跟他說話的人都沒了，朋友更是一個都沒有有。到那個時候我看看醒不醒水。

我們不論是生活還是工作還是與人相處的過程中，總會遇到一些為我獨尊自以為是的人，這些人基本上屬另類人。主要有以下幾個特點:一、他認為做什麼也對的，即使結果錯了，也多強調客觀，把錯的結果責任推給別人。二、認為自己的本事大能力強，一般人根本看不在眼裡，別人對某項工作的正確意見，根本不聽不進去。三、好趁入之危來表現自己的能力和水平，對別人的工作失誤或其他方面的失敗評頭評足，好人為師。四、嫉妒性強見的別人哭，見不得別人笑。只要別人比自己強心裡不舒坦，總是強調別人不是靠自己本事和辛苦，而是運氣得來的。五、朋友圈非常小。這些人隨著年齡增加也可看出不論生活還是工作是失敗的，也正印證了謙虛使人進步，驕傲使人落後的至理名言。對自以為是這類人，儘量不用相處，因工作關係非相處不可，多長個心眼，不留任何把柄，對工作有利的意見也應採納。作為領導在工作中對人的運用方面一般是分利用、使用、重用、特別重用四個等級，這類人永遠屬利用的人，利用他某些特點來做某一特定工作。個人相處屬淺層的永遠不會成為朋友。