看題目應該是空檔了一段時間，在家休息？節後又重新開始找工作嗎？要獲得高薪，要找對行業，廣撒網，重點培養，還得學會薪資談判。

不可否認，不同的行業薪資水平差距很大。比如同樣的HR，金融行業的HR薪資就要高於製造業的HR。從你能夠從事的行業中廣撒網，多投簡歷，爭取更多的面試機會。同時也要利用周圍的人脈關係，求推薦。 這是海選。

另外也要重點培養。詳細研究本地就業市場上的公司，找出幾家心儀的公司，重點聯絡和投遞簡歷。有目標地投遞簡歷面試成功率更高。

這樣集中多面試一些公司，面試透過就到了談薪的環節。兩種方法錨定薪酬期望：其一是根據之前的薪酬水平和漲幅來確定（比如增長30%）；其二是儘可能打聽到目標公司內部的薪資水平，略高來談。當然兩者相結合更好。

談薪過程是和HR打心理戰的，你打不打得勝看你到底有幾把刷子。如果你水平一般，不要妄自菲薄，更不能自視甚高，對自己的水平要有準確的判斷。比如你面試了十幾二十家公司，好不容易拿到一個offer，還算滿意，就不要談崩了，你自己沒這個資本，不太容易談上高價。

最後，祝大家都找到高薪的工作，哈哈！

變則通，通則順。

春節長假，放鬆之餘，相信你也會有所反思。如果沒有，那就馬上反思一下。

想想自己過去一年的職場生活，努力了沒有，有哪些做的好的哪些需要改善的，學到了什麼，成長了哪些。

新的一年，新的希望。要想獲得高薪，你準備好改變了嗎？也只有讓自己變得更優秀，才能更多的選擇和資本。

早上還是睡懶覺，鬧鈴一關再關嗎？

還準備得過且過，繞著困難走嗎？

還是不能鼓起勇氣，臨陣退縮，失去一次次機會嗎？

多問問自己想要什麼，需要怎麼做？立刻，馬上著手改變，多學習，多擔責，多出頭，給夢想一個入口，給自己一個機會。