大家好！
女領導裙子拉鍊裂開了，我看到了該怎麼辦呢？
這是一個非常棘手的事情，問題是我是男性，但是偏偏對方又是我的領導，假如不提醒，裝著沒看見，那麼領導在眾人面前出乖露醜那就不是小事情了。
但是作為一個男性直接上前面對面地提醒女領導“你的裙子拉鍊裂開了”，這又是吃力不討好的行為，估計女領導雖然暫時避免了尷尬情況發生，但是女領導也不可能對你留下好的印像的。
假如是女性下屬還可以上前俯首帖耳輕輕告知，但是男性下屬卻是萬萬不可以的，因為人家畢竟是女性，她的臉面往那裡擱呢？現在社會想要在職場上混得有飯吃也不是那麼容易的，所以作為男性下屬一定要想個婉轉有效的辦法化尷尬之危機於無形之中。
當這種情況發生在公眾場合的時候，還真是一種緊急情況，因為領導的面子關乎整個公司的聲譽，非同小可。
假如此時別人還沒有發現的時候，作為男性下屬更不能直接上前提醒或者打電話嗎？肯定也不行，發個簡訊吧，估計處於忙碌狀態之中的女領導也未必會看。我認為最有效的方法就是寫一張紙條直接上前遞給女領導，把危機化解為無形。
那麼假如是在面試的場合，或者男性下屬單獨與之相處的場合發生了這種情況，又該怎麼辦呢？面試時發現面試女考官裙子拉鍊裂開時，你可以這樣巧妙委婉地說道：
“不好意思！我的肚子有點不舒服，請問衛生間在哪裡？”
當考官允許你動身去衛生間時你可以又像拉家常一樣地對她說道：
“我的女朋友最近也買了一條和您一樣的裙子，可是這種裙子拉鍊質量很不好，常常會裂開。”
然後你可以動身去衛生間，給女考官或者女領導處理的時間。既化解了尷尬的情況，又維護了同上司之間的關係。
總之，總要設法把尷尬的氣氛化解為無形，又要設法鞏固同領導的關係。問題回答完畢！大家還有哪些比較好的辦法，不妨也說說？
大家好！
女領導裙子拉鍊裂開了，我看到了該怎麼辦呢？
這是一個非常棘手的事情，問題是我是男性，但是偏偏對方又是我的領導，假如不提醒，裝著沒看見，那麼領導在眾人面前出乖露醜那就不是小事情了。
但是作為一個男性直接上前面對面地提醒女領導“你的裙子拉鍊裂開了”，這又是吃力不討好的行為，估計女領導雖然暫時避免了尷尬情況發生，但是女領導也不可能對你留下好的印像的。
假如是女性下屬還可以上前俯首帖耳輕輕告知，但是男性下屬卻是萬萬不可以的，因為人家畢竟是女性，她的臉面往那裡擱呢？現在社會想要在職場上混得有飯吃也不是那麼容易的，所以作為男性下屬一定要想個婉轉有效的辦法化尷尬之危機於無形之中。
1、假如這種情況是發生在公眾場合該怎麼辦呢？當這種情況發生在公眾場合的時候，還真是一種緊急情況，因為領導的面子關乎整個公司的聲譽，非同小可。
假如此時別人還沒有發現的時候，作為男性下屬更不能直接上前提醒或者打電話嗎？肯定也不行，發個簡訊吧，估計處於忙碌狀態之中的女領導也未必會看。我認為最有效的方法就是寫一張紙條直接上前遞給女領導，把危機化解為無形。
2、假如是在男女兩人相處的場合又該怎麼辦呢？那麼假如是在面試的場合，或者男性下屬單獨與之相處的場合發生了這種情況，又該怎麼辦呢？面試時發現面試女考官裙子拉鍊裂開時，你可以這樣巧妙委婉地說道：
“不好意思！我的肚子有點不舒服，請問衛生間在哪裡？”
當考官允許你動身去衛生間時你可以又像拉家常一樣地對她說道：
“我的女朋友最近也買了一條和您一樣的裙子，可是這種裙子拉鍊質量很不好，常常會裂開。”
然後你可以動身去衛生間，給女考官或者女領導處理的時間。既化解了尷尬的情況，又維護了同上司之間的關係。
總之，總要設法把尷尬的氣氛化解為無形，又要設法鞏固同領導的關係。問題回答完畢！大家還有哪些比較好的辦法，不妨也說說？