先說結論:土木現在是夕陽行業了。再說現狀和發展:在之前的三四十年隨著中國改革開放,大拆大建,給人的感覺就是粗暴多金,相對就業率也很高。目前來看就業率也很不錯,但是就業環境極其不好;待遇方面也大不如前,和網際網路、金融等行業相差甚遠。而且這一行業的人工作年限普遍較長,就是所謂的越老越吃香,同樣也反映出新人機會少,處處被老同事壓制的事實,另一方面也說明整個行業的革新發展緩慢,新技術的應用難以推進。隨著房子越來越多,國家對於建設的力度也會越來越小,所以現在的專案都很難做,而且推進緩慢。最後給幾點建議:土木就目前來看,就業率較高,而且專業對口性較強,但是工作環境差,加班嚴重,待遇一般,屬於夕陽行業。如果有更好的選擇,建議選擇發展前景好,順應時代的行業。
另外,有網友說可以進設計院、規劃院之類的,但是他們不知道的是:隨著事業單位和國企改革,到2020年設計院、規劃院之類的工作單位,都要改制,也就是沒有所謂的事業編制,都是簽訂勞動合同差一些的甚至外聘合同。而且這一類單位人員流動性相對較小,體制僵化,老員工比例較大,對新員工發展極為不利,唯一的好處可能就是可以接觸到一些大型專案,但是此類專案真正到新人手上的可以說是錢少事多。
先說結論:土木現在是夕陽行業了。再說現狀和發展:在之前的三四十年隨著中國改革開放,大拆大建,給人的感覺就是粗暴多金,相對就業率也很高。目前來看就業率也很不錯,但是就業環境極其不好;待遇方面也大不如前,和網際網路、金融等行業相差甚遠。而且這一行業的人工作年限普遍較長,就是所謂的越老越吃香,同樣也反映出新人機會少,處處被老同事壓制的事實,另一方面也說明整個行業的革新發展緩慢,新技術的應用難以推進。隨著房子越來越多,國家對於建設的力度也會越來越小,所以現在的專案都很難做,而且推進緩慢。最後給幾點建議:土木就目前來看,就業率較高,而且專業對口性較強,但是工作環境差,加班嚴重,待遇一般,屬於夕陽行業。如果有更好的選擇,建議選擇發展前景好,順應時代的行業。
另外,有網友說可以進設計院、規劃院之類的,但是他們不知道的是:隨著事業單位和國企改革,到2020年設計院、規劃院之類的工作單位,都要改制,也就是沒有所謂的事業編制,都是簽訂勞動合同差一些的甚至外聘合同。而且這一類單位人員流動性相對較小,體制僵化,老員工比例較大,對新員工發展極為不利,唯一的好處可能就是可以接觸到一些大型專案,但是此類專案真正到新人手上的可以說是錢少事多。