團隊是整體的概念，又有別於一般的群體，團隊是為一個共同的目標和為實現這個目標而走到一起的隊伍。群體則可以是有相同喜好或不同興趣的人的聚集，不需要達到某種志向形成何種意識。團隊的核心是共同奉獻，沒有這一點，團隊只能是鬆散的個人的集合，也就只能歸結為所謂的群體概念。團隊精神，是團隊成員共同的歸屬感與成就感，它能帶來高昂計程車氣，是團隊凝聚力的高度體現。團隊精神是一種力量，摸不著，看不見，聽不到，我們只有學會用心去體會，去感悟，去深化。不要指望，團隊精神只靠口號式的宣傳產生效果；不要指望，團隊精神只是簡簡單單地開幾次溝通交流會、辦幾次所謂的集體活動、搞幾回民意測驗和調研。鑄造團隊精神，要以公司的利益為基本出發點。公司的發展目標就是要實現公司利益的最大化，這就要求我們在鑄造團隊精神的過程中，一切工作要緊緊圍繞“公司利益”這一核心，個人利益堅決服從於集體利益，區域性利益堅決服從於整體利益。我們要充分地認識到，公司的利益是最根本的利益，只有公司的利益得以順利地實現，個人利益才能得到保障。鑄造團隊精神，要注重加強合作觀念。在鑄造團隊精神的過程中，需要培養團隊成員的合作觀念，只有擁有一支合作默契、訓練有素的隊伍，團隊精神的實質才能夠得以充分地展現。我們要在公司內部樹立良好的工作作風，營造精誠團結的合作氛圍，堅決反對“事不關已、高高掛起”的工作態度，徹底消除“各自為政、不聞不問”的工作現象。同時，我們只有加強合作觀念，才會進一步化解存在的矛盾，消除曾經的誤解，便於工作效率的提高和團隊精神的鞏固。