加拿大目前的產假時間是18個月（約540天），產假可以由母親單獨休，也可以父母輪流。而產假開始的時間也可以提前到娃出生前15周，充分體諒到孕婦工作的辛苦。

孕媽在休產假前如果有600個小時的工作時間併購買了失業保險，就可以享受到標準父母福利或延長父母福利。

標準父母福利從娃出生時算起，長達12個月，每週可以領取的福利補貼為原本工資的55%左右，最高不超過$543。

而延長父母福利則長達18個月，但每週的福利降低到原本工資的33%，最高不超過$326。

除了政府的補助外，很多僱主也慷慨地為員工提供補貼。部分非私營性質的僱主甚至能將產假期間的收入補貼至原本工資的95%，基本上賺錢生孩子兩不誤了。

在加拿大，孩子從出生那一刻，父母就可以申請兒童福利金，俗稱牛奶金，目前每月550加幣，摺合3000左右人民幣，每月定期直接打到父母一方的銀行賬戶裡。

無論父親還是母親都可在孩子出生後申請共55周的帶薪產假，媽媽至少有15周帶薪產假，爸爸至少有5周，其餘35周父母雙方自由分配。

孩子出生至少半年後，對於上班的父母，託兒所還有折扣福利，週一到週五把孩子放到日託中心，每天最低只需要8塊加元，摺合人民幣40塊每天。

如果帶薪假期領完了，每月還要牛奶金可以領，如果有2-3個孩子，牛奶金還會更多。

即使這樣加拿大人也不願意生太多孩子，反而當地的華人家庭兩個孩子都是標配。