1、另謀高就，看不慣就走人，至少不同流合汙；

2、警告老闆，指出他的錯誤，勸其改正；

3、做好基本的取證工作，報警，讓黑心老闆的行為曝光天下；

4、消失，躲避老闆的報復！

關於這個話題，很多人都表示他的老闆很好，但我個人認為極大多數老闆都黑，不然，他怎會變成老闆。古語曰；富從精巧起，窮吃破拉風，那是針對一般人。老闆就不同了，如果是個大好人，試想他常做好人好事，那他驢年馬月方才成腰纏萬貫的老闆。這就可以說明老闆是靠橫財及壓榨每個員工而發的家。他找員工如三幹能找到個普通人，而不會花三千一找個能幹一些的員工。也許有人會說；我的老闆就很好，那要麼係很優秀，要麼有背景。故天下老闆黑心的多，天下烏鴉一般黑，那裡都一樣！

很簡單，選擇離開，古人云，良禽擇佳木而棲就是這個道理。

老闆與員工在干與得的問題上，其實很多時候是兩個心理，老闆想的可能是怎麼讓員工多幹少拿，員工想的可能恰恰相反，就是怎麼能少幹多拿，但這個世界上沒有傻瓜，老闆不傻，員工也不傻，所以要想長期地彼此滿意地合作下去，最好的方法就是制定出一個合理的薪酬標準，誰也不佔誰的便宜。標準應如何制定呢？我覺得可以參考兩點，一是所從事行業大致的一個行情標準，再就是員工的實際付出。

你遇到過嗎？我遇到過，並且是國內著名民營企業內的一個外包單位。其老大於企業主有很密切的裙帶關係，絕對的億萬富翁。其人所做所為無法言表，卡，拿，勒索司空見慣。其手下管事的下屬紛紛效仿，手段無所不用其極。內幕十分令人髮指。說出來誰管？誰又管的清？家族企業王國裡的高層肯定手眼通天，人家的天下，小小老百姓又能奈何？問者無意，答者自知罷了。

不知道那句天下的烏鴉一般黑，是無助的感嘆還是弱者的自慰呢？

良禽擇木而棲，遇到黑心老闆，最好的辦法是離開，而且還要智慧明白的離開。黑老闆有兩種情況，一種是對員工的盤剝和侵奪，一種是對顧客的卑劣。你是黑心老闆員工，選擇智慧明白的離開，你是黑心老闆的顧客，小交易可稱等會再來，大交易，可根據情況揭穿，或報警或報監管部門，讓黑心老闆得到應有的懲罰。維護自身消費和其它消費者的利益，讓黑惡沒有市場。`