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1 # 朝夕聞天下道
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2 # 知戈ZzY
有時候情況不同,也要有不同的做法,核心就是要建起溝通的橋樑。
有的時候是兩個人知道自己錯了,但是礙於面子,沒有人願意認錯,反而僵持不下,做箇中間人,就做一個傳話人,來表達一下彼此的歉意,這樣雙方的面子都可以得到很好的保全,大家就很自然而然的言歸於好了。
兩個人吵架肯定是觀點不同,人們看東西往往都是從自己的角度出發,要想讓兩個人和好,就需要中間人,能夠開啟兩方的思維,讓大家從對方的事方面的考慮一下事情,如果人們能夠從,理解對方的想法,就能夠產生更多的包容理解。
往往吵架是因為產生誤會,這些事情可能雙方都沒有了解對方真實的想法。而做調解的中間人,一定要幫助雙方,理清事情的真實情況,消除大家的誤解,起到一個溝通的橋樑的作用。
有著名的話叫做,人們沒有建橋,這是在築牆,所以才會發生不好的關係。當一箇中間人,就是要為兩個人拉起一座橋,拉近彼此的距離。
如果僅僅是語言調停不是很起效的話,那麼可以採用一些其他的辦法。
比如說同時約兩個人一起吃一頓飯。
人們在吃到美味的時候,心情就會變得大好,心情大好的時候看什麼都是好的,這時候原本看著互相不順眼的兩個人,就會對彼此產生好點的印象之間的距離就可以拉近,大家聊一些輕鬆的話題,快樂的話題,就能夠融進彼此的心裡,消除隔閡。
其實可以參考IG的Ning和The Shy,為了大局暫時放下私人恩怨和尷尬,一起努力取得勝利之後,自然會相視一笑,一個世紀性的握手很輕易就會化解矛盾。
溝通的方式有很多,不一定非要是語言的交流,並肩作戰更能達成心與心之間的溝通。
宿舍關係歷來是大學生活最豐富精彩的內容之一。男生還好,女生尤甚。前不久,網上還流傳這麼一個段子,6人宿舍最多可以建多少群?有人經過排列組合運算,答案是48個。恐怖如斯呀。回到題目,如果舍友鬧矛盾,我們旁觀者該怎麼辦呢?
先分析情況,不要盲目摻合。引起舍友矛盾的因素有很多種,比如我覺得冷要關窗,你覺得熱要開窗;或者衛生輪流打掃,為什麼輪到你就不打掃了;再或者你把衣服扔在她床鋪上了等等,巴掌大一點地方,六個人生活,走路都能絆倒,怎麼可能不發生點小爭執呢?問題是,不是每個人都有大肚量。
有些人為了這些小事會記恨一個人,作為其他人,我們不要盲目做和事佬,先分析,兩人的爭執是什麼事引起的,如果是小事還好說,如果涉及到錢財或者尊嚴的話,那就不要輕易摻合,還有,要考慮雙方是不是那種油鹽不進,胡攪蠻纏之人,如果是這種人,也要敬而遠之,你稍微偏袒一方,立馬就上了對方的黑名單。
其次,努力尋找突破口如果一個宿舍兩人鬧矛盾,那麼整個宿舍的氣氛都怪怪的,其他人也不敢大聲說話,很不自在,如果你是有心人,而且與兩人關係都不錯的話,就分別找兩人私下談一談,看看雙方是怎麼想的,各自的底線在哪裡,在兩人之間穿針引線,透過聚餐或者遊玩,巧妙化解矛盾。
倘若如上面所說,雙方的問題不是在你的控制範圍之內,或者大家公認某個人的品行有問題,那麼就要告訴輔導員,調整宿舍。
最後,遇事不要急,多學待人之道大學宿舍就那麼大,舍友都是隨機分配的。誰也保不準會遇到怎樣的人,我們要做的就是保持平和心態,遇事不要急,小事讓一讓,原則問題合理溝通,協調解決。
多少年後,你再回頭看看宿舍那些人,都會一笑泯恩仇。