聖馬裡諾執政官：瓦內薩·德安布羅西奧

首先擺明觀點：這一規律與各國領導人的職位重要性和產生機制密切相關。但一個最新趨勢是，如今四十歲以下的國家領導人越來越多。

之所以有題主所說的現象，最根本的原因，是因為一國領導人，無論是哪種機制產生，其崗位極其重要，稍有不慎有亡國之虞，因此，自然需要領導人有豐富的從政閱歷和人生經驗，沉穩老練，遇事不慌。試想，一個脾氣暴躁 、經驗不足的毛頭小夥幹上國家領導人，會不會一言不合就和別國幹架呢?

此外，因為要應對國內外可能出現的各種情況甚至危機，自然要求國家領導人必須有豐富的應對經驗，而經驗不是憑空產生的，需要時間來積累沉澱，基層歷練更是必不可少。在很多國家，很多領導人在登頂前，特別講究履歷的完整性，即一步步從小公務員做起，直至縣市長、部長、總理，最後才是總統(首相)。當然也有直接從專家、球星、商人等非公務員透過競選成為國家領導人的案例。

不過，一個值得注意的現象是，近年來，四十歲以下成為國家領導人的情況越來越多。比如，現任法國總統馬克龍當選時僅39歲；全球最年輕的國家元首，是聖馬裡諾的執政官瓦內薩·德安布羅西奧，她只有29歲。

經驗豐富固然重要，但也容易陷入思維守舊，創新不足的窠臼。因此，在追求年輕化和知識化的今天，國家領導人年輕化是一大趨勢。