嘗試突破自我，比如做銷售，賣保險，可控條件下，進傳銷也一樣，身邊有兩個人，從小就性格內向，不善與人溝通，陰差陽錯的誤入傳銷組織，被解救出來之後，整個人都變了，言行舉止，整個臉上都寫滿了自信，給人一種很Sunny的感覺，職場上也越來越順風順水

不想說太多 只給你個 現象自己想 你腳麻過吧 呢要是一直不動 能一直麻 動一動 過來那個難受筋 也就好了 提醒你 其實每個人都有過 內向 覺得自己唯唯諾諾 不用擔心 慢慢嘗試 循序漸進 越來越自信 勇於嘗試 豁出去 別怕丟人

那有人說，內向群體真的要比外向群體弱嗎？我認為不一定，這些都有優點也各有缺點。什麼叫做沉默是金，多思考少說話，聽君一席話勝讀十年書，反則人際關係會得到排斥。而外向呢表達能力強，可做事就不一定有那麼強了，過分了那就成了油嘴滑舌更得不到職場領導的肯定。所以說性格內向和外向就相當於化學中的PH值達到適中標準最為有利。意思很明顯就是因人而異:找物件那就學的幽默一點、嘴甜一點、而在職場工作中那就多思考多學習、見到嚴苛的朋友那就需要化敵為友、見到多年的益友那也許就是無話不談了放鬆心情，多交流不論對錯也不會失了感情，但要注意的是語氣不要損人利己已平等的方式交談、見到領導那你就得少說話多聽意見了，見到同事呢更要注意分寸，你把話說的太過對自己沒有一點好處。所以說內向、唯唯諾諾這是一個長期學習積累的生存要領，在短時間內是不可能達到滿意程度的。其次如果要是有特長那就最好揚長避短在朋友圈多表現自己的特長（要分清主次），讓對方記住你。那對方印象深刻交流起來方便，朋友更會羨慕你。