原則上入職當天就可以請假，沒誰規定不可以。病假還是事假隨意，按公司規定扣錢就可以了。

至於影響，確實得看不同的公司。有些公司聽說你要請假直接就結賬，然後說：“明天不用來了。”

啥人都有。

人吃五穀雜糧沒有不生病的，人在社會沒有沒事的。反正這東西站在對方的角度思考一下問題就行了。如果真有事那也沒辦法。如果公司真的很用人，辭了你也不為過。學會站在對方的角度思考問題就沒事了。至於說，該不該辭掉你。我覺得沒什麼必須不必須。你剛來就先告一週的假，的確不合適，畢竟現在不是計劃經濟了。不是特別用人，誰也不招人。當然要是真的有事，你也得休息，到時看公司了。辭了就在找，不辭就好好幹。和氣生財

這個真是有點尷尬呀，請假沒有錯，公司正常開除也沒錯。是的，我是這個觀點。

自己剛好經歷過

我以前入職一個公司，大概十天左右的時候，上班時老婆打電話說身體很不舒服，要去醫院，我就請假陪老婆去了醫院，老婆住院，我第二天也請了假。第二天是週五公司年會。我請假時說的很清楚。經理也沒問題。表示理解。

誰知道下週一我一去公司，經理就把我叫到辦公室，說經過他們考慮，需要我離職。工資正常算。當時人事還替我打抱不平，後來我自己就離職了。覺得很平靜正常。沒有什麼對錯。

工作本身就是雙方的交易。夾雜太多沒什麼意思。雙向選擇吧。

原則上入職當天就可以請假，沒誰規定不可以。病假還是事假隨意，按公司規定扣錢就可以了。

至於影響，確實得看不同的公司。有些公司聽說你要請假直接就結賬，然後說：“明天不用來了。”

啥人都有。

人吃五穀雜糧沒有不生病的，人在社會沒有沒事的。反正這東西站在對方的角度思考一下問題就行了。如果真有事那也沒辦法。如果公司真的很用人，辭了你也不為過。學會站在對方的角度思考問題就沒事了。至於說，該不該辭掉你。我覺得沒什麼必須不必須。你剛來就先告一週的假，的確不合適，畢竟現在不是計劃經濟了。不是特別用人，誰也不招人。當然要是真的有事，你也得休息，到時看公司了。辭了就在找，不辭就好好幹。和氣生財

這個真是有點尷尬呀，請假沒有錯，公司正常開除也沒錯。是的，我是這個觀點。

自己剛好經歷過

我以前入職一個公司，大概十天左右的時候，上班時老婆打電話說身體很不舒服，要去醫院，我就請假陪老婆去了醫院，老婆住院，我第二天也請了假。第二天是週五公司年會。我請假時說的很清楚。經理也沒問題。表示理解。

誰知道下週一我一去公司，經理就把我叫到辦公室，說經過他們考慮，需要我離職。工資正常算。當時人事還替我打抱不平，後來我自己就離職了。覺得很平靜正常。沒有什麼對錯。

工作本身就是雙方的交易。夾雜太多沒什麼意思。雙向選擇吧。