如果是我吧，我會先答應老闆，但也不告訴同事。如果老闆問起我情況，我會看情況回答，既不得罪老闆，也不惹惱同事。平時工作時認真努力些，和同事一起把手裡工作幹好，得到老闆認可。這樣起不兩全其美，互不得罪。

“臥底”這種事兒可以說是豬八戒照鏡子，“裡外不是人”，非常的不光明正大，很多剛剛踏入社會工作的學生是非常容易碰到這種情況的，由於剛剛脫離學生生活，性格和想法都相對單純，不會考慮的過多，而且對於工作的熱情與工作多年的“老油條”相比也是相當的高漲，準備一展身手大幹一場，恨不得乾的轟轟烈烈好讓老闆和上司對自己刮目相看，多加賞識與提攜，更對工作的未來有著盲目的自信與憧憬。

所以在這種時候上司一句誇獎就可能讓他昏了頭腦，還以為自己為公司做出了極大的犧牲與貢獻，滿心歡喜的去應承了“臥底”這項艱苦卓絕的任務。等真的給老闆打了小報告就會發現，自己不但成了員工眼中的叛徒，更成為了老闆心中首要防範的物件。

我的同學小李就曾遇到這種情況。小李和上司甲一起出差談業務，出差前老闆找到他說希望他可以留意一下這個上司甲，因為一直懷疑他利用公司的平臺和資源私自聯絡客戶，並從中賺取利潤。小李帶著這個任務和上司甲出發了，路上一路觀察，發現他並未做出老闆說的事情，但是卻在住宿吃飯時多開了發票，小李回去就把這件事上報了，過一會兒上司甲就被叫進了辦公室，過了好半天出來後面無表情的走過小李，小李心情很忐忑不知道老闆和上司談了什麼。結果2天后，小李沒有等來老闆的表揚卻等來了上司甲的升職加薪和自己的辭退通知。

我是講規則，講原則的人，明白他是她的臥底，就一個“床"，讓王~放去了信心，抄菜黃了，開始要錢，也不管生意好壞，他說，我們應該把每個月的要回去，老闆不是我媽，我記的最清楚，我沒聽他的話，應該還有一件事，他不說，我和他產生矛盾，其實我不恨他，主要原則性強，不喜歡做小人，平時說事，直對事，不對人，也沒想報復誰，直想做好，我借這個平臺，在這裡做一份事業。