近日，住建部印發《關於促進建築業持續健康發展的意見》，明確指出，將在全國推行建築勞務工人實名制管理工作。實名制後，建築工人所參與過的技能培訓、從業歷程、工資支付情況等，無論如何流動，都可以實現“一卡通”。
農民工作為中國建築業的主力軍，多年以來的管理都是處於混亂的狀態。拖欠農民工工資事件時常發生，在專案施工當中甚至還會出現工人資訊冒名頂替、多算或少算出勤和工作量情況導致的勞務糾紛事件。除了因為農民工流動性大，從業人員素質普遍不高以外，歸根結底是因為農民工資訊化管理的缺失。建立農民工實名制制度，也是農民工資訊化管理的基礎。
建立建築工人實名制平臺，除了填補建築業農民工資訊化管理的短板以外，也可以逐漸解決當前建築行業所面臨的農民工管理無序的亂局。透過資訊化管理系統確認建築工人的真實身份，記錄他們的從業經歷，實現施工現場準確考勤和工資支付管理，實現建築工人管理的科學化和透明化。除了以上的資訊記錄以外，還可以根據實際情況，對他們展開相關的教育培訓。透過培訓和實踐，不斷提高建築從業人員的素質，提高他們的技術水平，有利於建築業的建築工人向技術工人轉型。
建築行業建立建築工人資訊管理平臺，第一步就是實現建築工人資訊的實名認證，這需要各方面的機構和資源一起推進。隨著移動網際網路的發展，網際網路資訊化技術開始解決越來越多的現實問題。用網際網路的方式來打造專業的建築資訊化平臺也是當前的發展趨勢。目前網際網路+建築領域已經有一些先行者在探索和落實建築用工實名制，吉工家正是一家從建築勞務用工平臺實名制切入並走在行業前列的平臺。
針對當前建築工人資訊缺失的問題，“吉工家”招工找活平臺對使用者提出個人資訊實名認證的要求。在實名制的基礎上，透過打通上下游勞務資訊流通，工人工頭記工對賬等功能，讓勞務管理實現真正的資訊化，實名化。
近日，住建部印發《關於促進建築業持續健康發展的意見》，明確指出，將在全國推行建築勞務工人實名制管理工作。實名制後，建築工人所參與過的技能培訓、從業歷程、工資支付情況等，無論如何流動，都可以實現“一卡通”。
農民工作為中國建築業的主力軍，多年以來的管理都是處於混亂的狀態。拖欠農民工工資事件時常發生，在專案施工當中甚至還會出現工人資訊冒名頂替、多算或少算出勤和工作量情況導致的勞務糾紛事件。除了因為農民工流動性大，從業人員素質普遍不高以外，歸根結底是因為農民工資訊化管理的缺失。建立農民工實名制制度，也是農民工資訊化管理的基礎。
建立建築工人實名制平臺，除了填補建築業農民工資訊化管理的短板以外，也可以逐漸解決當前建築行業所面臨的農民工管理無序的亂局。透過資訊化管理系統確認建築工人的真實身份，記錄他們的從業經歷，實現施工現場準確考勤和工資支付管理，實現建築工人管理的科學化和透明化。除了以上的資訊記錄以外，還可以根據實際情況，對他們展開相關的教育培訓。透過培訓和實踐，不斷提高建築從業人員的素質，提高他們的技術水平，有利於建築業的建築工人向技術工人轉型。
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針對當前建築工人資訊缺失的問題，“吉工家”招工找活平臺對使用者提出個人資訊實名認證的要求。在實名制的基礎上，透過打通上下游勞務資訊流通，工人工頭記工對賬等功能，讓勞務管理實現真正的資訊化，實名化。