朋友你好，你想辭職不好意思說，因為老闆和同事都非常好，說明你的為人做事很到位，他們都很喜歡你，可是有某種原因，不想在那裡幹了，可以和老闆勾通一下，爭取讓他同意你的請求，把自己的心裡想法說明白，看看老闆說什麼，因為你確實有困難，我想老闆會理解的，你的目的會達到，只不過他們會失去一個好員工，感到遺憾而已，他們也會永遠記住你的名聲，姐妹們會祝服你一切順利。

你好。想辭職，老闆對你挺好，但不好意思給老闆說。

首先，其實作為職場人，特別是作為老闆，一定懂得一個道理：鐵打的營盤，流水的兵！

其次，你的老闆也一定是從職場新人過來的，自己也一定經歷過辭職這件事，沒有誰是天生的老闆，所以，你用任何方式給他說辭職，只要說明你的原因，他應該也是會理解的。畢竟除了老闆本人和股東，幾乎沒有人是能和公司在一起一輩子的。

再次，既然想辭職，也必定有你自己的原因，既然你的老闆對你很好，那就把你最真實的想法給他說。當然可能有公司的原因，也可能完全是你自己的原因，但終究一點真誠的給他說，如果他要挽留，如果他能幫你解決你遇到的問題，那自然是最好的。如果不能解決，也會放你離開。

另外，作為職場人，一定要明白一個道理，雖然現代公司已經發展到一定的水平，在處理員工關係，在公司文化制度方面已經達到了一定的地步，但是永遠脫離不加了一個本質：公司是以盈利為目的的企業法人，員工和公司的關係是僱傭和被僱傭的關係。老闆人再好，天下也沒有不散的宴席。

同時，人，有時候不能活得太自私，但也不能為了他人而活。老闆對你好，公司對你好，你只要懂得感恩，無論走到哪裡，你都可以和你的老闆保持長久的關係。

最後，在提辭職的時候，有幾個點值得注意一下：

1.態度真誠；

2.心態感恩；

3.表明原因；

3.給到建議；

祝你好運！

既然對你很好，你又何必有那麼多顧慮，有想法就要告訴你的領導，這才不辜負領導對你的信任。

我想對領導說出內心話，是對好領導的尊重。

你可以，直接告訴你的領導，你怎麼想的。

沒準，領導可能還會給你一些中肯的建議。

然後表達下謝意，畢竟領導欣賞你，關照過你。