一等文人寫本書， 花錢只為把名出。

二等文人當編輯， 想用誰地用誰地。

四等文人去投稿， 投的多來發的少。

五等文人上論壇， 發點牢騷解解饞。

七等文人當秘書， 空喊口號有力度。

如果社會發展到高階共產主義，還分不分級，目前不好說，但在高階共產主義實現前，各行各業的從業者，分級是必然的，也是現實的。分級既是激厲機制，也是分配體制。教授，作家，演員不都分一二三級嗎？就是中小學教師，工程技術人員也是分級的。有了級別，才能激厲各種文化人刻苦鑽研業務，努力做好工作，以使自己的級別，收入逐級上調。當然對於個人單體來說，分級不一定完全合理，甚至出現知識業務差的級別反而高於知識業務強的情況，這是需要改進的，也是個別現象，不能就此否定分級制度。也有一些懶漢，既不願學習新知識，也不願鑽研新技術，看到別人的級別薪資遠遠高於自己，心理不平衡，總想不出大力，搞平均主義大鍋飯。最近不是有人叫喊人人工資都一樣嗎？這不過是痴心妄想，是與社會主義按勞付酬的分配原則完全背離的，是社會進步的阻力。對有這種思想的人應進行嚴肅的批評教育，不可當作笑談。

人品、才華先天后天各種因素會導致有高低，有差距明顯的比較好判斷；對綜合水平旗鼓相當者，則是應是文無第一，各有所專，所長吧。