90後逐漸成為各個領域先鋒軍，有足夠的能力分擔事物，有著獨特的見解和工作能力，只不過更多的是缺少機遇和一些認可，沒有足夠的人脈關係，也沒有足夠的機會展現實力，像我們這些90後缺的更多的是人脈關係，總是受限制於狹小的空間

90後雖然在目前來看是一支新生力量，在各個工作領域中發揮了自己所有能量，但由於實踐經驗和實際工作能力不夠強，所以工作起來有些難度。不過，隨著時間的推移和工作經驗的積累，這個缺陷會很快彌補的。再有就是人際關係還待進一步改善，因為才從學校出來，社會經驗少，人與人之問的互動交流還不是那麼熟練。所以必須進一步修煉自己與社會接觸的能力，逐步達到能獨立工作。

本人80後，這個問題好像我們80一代也被審視過。

我的看法，年輕一代只會越來越優秀。

先說承受力。我不知道題主所說的承受力指的是逆來順受，還是抗壓能力。90一代個性更鮮明，遇事更在意自己的感受。如果說80一代的我們對於一些不公平的事可能會考慮多方因素忍氣吞聲，90一代絕對會以自己的意志為判斷依據，不會輕易受到外界的干擾。我工作的環境中就有很多90後，之前公司籌建一個專案，其中就有90後的同事，吃苦耐勞是絕對可以的，常常因為工作熬到半夜，一起熬通宵，也沒有半句怨言。但如果是工作以外的因素不合他的脾氣，那絕對分分鐘來脾氣，大不了就是不幹了。所以我說，90後對於工作的敬業態度，承受能力是沒問題的，只是他們更注重個人感受，並不會瞻前顧後。

至於工作能力，我一直都覺得3分靠天賦，7分靠磨練。固然有資質高，上手快的人，但大部分有能力的人還是需要時間的打磨。所謂工作能力更多是透過不斷的試錯來找到一條最快到達對岸的捷徑。給予充分的時間和信任，我相信大部分人都會具備勝任本職工作的能力。而現在有些質疑90一代的聲音不過是操之過急，你要求20多歲的人就具備40歲人的素質，顯然是不現實的。而且沒有不合適的人，只有不合適的位置，人盡其用，找到適合自己的位置最重要。

現在90一代已經逐步在社會關係中嶄露頭角，伴隨著的也有諸多質疑，回想前些年80一代也是這麼成長起來的。“嘴上無毛辦事不牢”是我們對於年輕人的第一判斷，但也正是這樣的年輕人，勇於創新，忠於自我，他們可能個性過於鮮明，但我還是相信，他們會越來越優秀，會用行動證明自己。