對於剛入職場的新人，大部分會以為職場就像電視劇裡邊那樣的，寬敞的辦公環境，精英一般的同事，點石成金的領導，志同道合的偉大的同行者，無限的升職空間；以為傻白甜那樣的便利貼女孩，一定會遇到許多技高一籌的異性同事，總是在自己工作出錯的時候為自己解圍，並助力自己步步高昇，最終兩個人還能一起走入愛情。醒醒吧，職場是真正實力與實力的較量，要用腦。那麼職場菜鳥如何快速融入職場，成為職場精英，我有以下幾點建議和忠告： 、不要太急於找到“志同道合”的小圈子剛入入職場不要為了急於找到歸屬感，就隨便扎堆和一些老員工一起，抱怨公司的不好，說領導的壞話，或者急於加入拿個陣營。這樣，你離fire不遠了。《北京女子圖鑑》裡邊的陳可，就是個聰明的女孩，無論別人如何一邊倒的說自己部門經理的黃經理馬上提升總經理了，她沒有著急為了投入陣營，不被拋棄，而去附和同事。她是靜觀其變，並且在需要的時候，也會為了公司利益選擇協助另外一個部門經理張超。在面對公司兩大部門經理利益之爭的時候，巧妙選擇躲避，最終順利躲過權利競爭，站錯隊的風險。 所以，在一個環境裡先搞清楚狀況，審時度勢，顯得特別重要。職場不是家庭生活，職場是有利益關係的，這是一個成熟的職場人必須要具備的第一個心態。所以，收起幻想，面對現實，這是第一步。二、團隊裡，不要做那個短板所有的職場人都必須明白，永遠不要做團隊裡的那個短板。短板是用來優先拋棄的，不是用來調節團隊氣氛的，沒有人可以忍受職場菜鳥拖累自己。尤其是新人，哪怕你對一些工作流程一竅不通，你也必須學著在最短時間內熟悉工作流程，認識各位領導，有必要迅速記住工作的慣例，各個環節的負責人和名字。千萬不要做拖累團隊的短板。訓部來了新來的同事，是個嬌滴滴的女孩子。剛來的時候，各種小哥哥小姐姐叫著，水果，化妝品，香水賄賂，把大家伺候的開開心心的。大家非常願意幫助她，幾乎是手把手教她的。但是這個小姑娘，彷彿習慣了別人的照顧，也不去精進自己的本職工作。總是藉口身體不舒服，讓別人幫助她做培訓工作，甚至有時候和同事一樣課程的時候，她以助教身份參與教學，但是拿著主講老師的工資。
對於剛入職場的新人，大部分會以為職場就像電視劇裡邊那樣的，寬敞的辦公環境，精英一般的同事，點石成金的領導，志同道合的偉大的同行者，無限的升職空間；以為傻白甜那樣的便利貼女孩，一定會遇到許多技高一籌的異性同事，總是在自己工作出錯的時候為自己解圍，並助力自己步步高昇，最終兩個人還能一起走入愛情。醒醒吧，職場是真正實力與實力的較量，要用腦。那麼職場菜鳥如何快速融入職場，成為職場精英，我有以下幾點建議和忠告： 、不要太急於找到“志同道合”的小圈子剛入入職場不要為了急於找到歸屬感，就隨便扎堆和一些老員工一起，抱怨公司的不好，說領導的壞話，或者急於加入拿個陣營。這樣，你離fire不遠了。《北京女子圖鑑》裡邊的陳可，就是個聰明的女孩，無論別人如何一邊倒的說自己部門經理的黃經理馬上提升總經理了，她沒有著急為了投入陣營，不被拋棄，而去附和同事。她是靜觀其變，並且在需要的時候，也會為了公司利益選擇協助另外一個部門經理張超。在面對公司兩大部門經理利益之爭的時候，巧妙選擇躲避，最終順利躲過權利競爭，站錯隊的風險。 所以，在一個環境裡先搞清楚狀況，審時度勢，顯得特別重要。職場不是家庭生活，職場是有利益關係的，這是一個成熟的職場人必須要具備的第一個心態。所以，收起幻想，面對現實，這是第一步。二、團隊裡，不要做那個短板所有的職場人都必須明白，永遠不要做團隊裡的那個短板。短板是用來優先拋棄的，不是用來調節團隊氣氛的，沒有人可以忍受職場菜鳥拖累自己。尤其是新人，哪怕你對一些工作流程一竅不通，你也必須學著在最短時間內熟悉工作流程，認識各位領導，有必要迅速記住工作的慣例，各個環節的負責人和名字。千萬不要做拖累團隊的短板。訓部來了新來的同事，是個嬌滴滴的女孩子。剛來的時候，各種小哥哥小姐姐叫著，水果，化妝品，香水賄賂，把大家伺候的開開心心的。大家非常願意幫助她，幾乎是手把手教她的。但是這個小姑娘，彷彿習慣了別人的照顧，也不去精進自己的本職工作。總是藉口身體不舒服，讓別人幫助她做培訓工作，甚至有時候和同事一樣課程的時候，她以助教身份參與教學，但是拿著主講老師的工資。