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1 # TZ邏輯思維
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2 # 石顯毅的超級奶爸
一、上下聯動,發揮好橋樑紐帶作用
工會組織要發揮好密切聯絡職工群眾的優勢,及時把處黨委制定的年度工作任務透過各種有效途徑傳達給職工,並轉化為全體職工共同的工作目標和奮鬥方向;同時,要把職工的意見、建議及時反饋給處黨委,幫助處黨委及時瞭解職工的心聲,及時發現管理中存在的問題,以便更好的服務職工,服務群眾。透過工會這座橋樑、這根紐帶,使處黨委和職工緊密聯絡起來,形成推動管理處發展的強大合力。
二、主動參與,發揮好參政議事作用
工會組織要透過職工代表大會、安全生產監督等多種形式和途徑,主動參與到管理中來,代表全體職工履行好參與民主監督、民主管理的職責,以增強基層單位的整體凝聚力和職工的歸屬感,為職工營造一個和諧、溫馨的文化氛圍和良好的工作生活環境。
三、組織引導,發揮好職工主人翁作用
職工是單位的主體。工會委員要在工會組織的領導下,將工會工作融入管理處的中心工作當中,加強職工思想教育,增強職工使命責任感,以年度工作計劃為總目標,透過組織開展崗位練兵、演講比賽、知識競賽等活動,充分發揮職工的主人翁作用,引導好、發揮好全體職工的積極性和創造性,為職工搭建展示自我的平臺,為組織發展奠定良好的群眾基礎。
四、加強服務,發揮好維權保障作用
工會全體委員要繼承和發揚工會組織的優良傳統,樹立職工利益無小事的思想,透過走訪職工、進行滿意度調查等多種方式和途徑,關心職工生活,傾聽職工心聲,反映職工需求,積極熱情的為職工辦好事、辦實事、解難事,切實維護職工的長遠利益和現實利益,真正保障職工的經濟、政治和文化權益。
五、加強工會組織自身建設
全體工會代表、委員要充分認識到自身肩負的重要職責,自覺加強學習、努力鑽研業務、吃透讀懂政策、細心做好服務。把工會組織真正建設成為領導信任、職工擁護的“職工之家”,為組織的和諧健康發展,貢獻出自己的力量。
回覆列表
1.提升職工工作積極性和能動性
2.落實好工會教育工作,提高職工綜合素質
3.落實好職工合法權益,提升職工的企業認同感
4.工會工作應不斷加強對發展和諧勞動關係和深化民主建設
5.工會工作應加急提高解決職工的新問題