基礎的會計工作，比如憑證的錄入，報表的生成，甚至報稅，會被智慧取代，這是一種趨勢。對啊，但是更高階的會計工作，我覺得是不可能被人工智慧取代的。比如說稅收籌劃，管理方面的工作。不過估計到那個時候我已經退休了，也就不關心了吧。

在麥肯錫的研究報告中，認為到2030年，全球有8億人的工作崗位可能被自動化的機器人取代，相當於現今全球勞動力的1/5。各種型別的工作都會發生變化，有些職位會出現機會增加，有些則出現人員大量減少。還有人總結出了10大最容易被取代的崗位，會計赫然在列。 在按照被取代可能性的排名中，會計被淘汰的機率也是相當高。

然而，會計是否真的要被全面淘汰了，以後會計這個職業就再也不需要了。個人認為以後被淘汰的不是會計這個職業，而是當中的某些職能，而其他的一些職能，可能會發生相應的轉換。

1. 可能被淘汰的職能有：

(1) 重複性高的手工操作：比如發票的校驗與憑證錄入、銷賬等；

(2) 簡單的核算和報表彙總：比如費用核算和報稅統計報表的生成。

2. 其餘的職能可能會發生轉換：

其餘的職能很可能不是被替代，而是發生一定程度的轉換。

先看報告的預測：

這是勞動力轉換的趨勢。研究表明，到2030年，7500萬至3.75億工人（佔全球勞動力的3%至14%）都需要轉換職業類別，幾乎所有的工人都需要適應日益強大的機器。這些轉換需要提高教育水平，需要創造力、高階的認知能力、社交能力等等。

個人認為具體到會計領域，可能更需要以下技能：

1. 管理會計的邏輯思維和分析能力：處理機器無法處理的非程式化問題。

比如，對於機器所預測的資料進行特殊情況的調整。

2. 稅收籌劃的綜合框架搭建能力：這個每個公司情況各不相同，很難用統一的標準來操作。

3. 與股東、供應商、客戶等各類人的溝通和問題處理能力。

4. 對機器處理完結果的調整和特殊事項的應變能力。

總之，這些能力更偏向於綜合的技能。因此，會計不會失業，失業的可能是沒有積極進行升級轉型的會計人員。

千里之行始於足下，與其擔心明天機器人來臨而被取代，不如現在努力學習各項技能，自我提升，才能更好地順應歷史潮流。