在富士康也有一段時間了，所以來回答一下您的問題！
去年夏天我好多年輕人來富士康！經過一段時間一段時間相處也瞭解了一些！
首先，如果是暑假工來富士康還是蠻不錯的！但是必須要透過正規的渠道進入，不要透過中介，這樣你的工資會受影響。
第一：工資保障。既然是暑假工，就說明工作時間不會長，最多三個月左右，如果你在其他地方工作兩三個月，工資肯定得不到保障，畢竟哪個老闆也不想培養你兩三個月，好不容易熟悉自己的工作，上的了手了，你卻走了，因為培養一個新員工比養一個老員工需要更多的金錢，時間，精力！如果在富士康，就不用發愁了，你上一個小時班，就有一個小時的錢，上一天就有一天的錢，想離職隨時可以離職，工資不會有任何影響。而且公司還會在你工作的這段時間給你上一些保險。
第二：薪資豐厚。夏季正是富士康的旺季，想加班的話，幾乎每天都可以加班。上一個月班下來拿個3000-4000塊錢還是可以的。這對一個學生來說很不錯了已經，在其他地方上班應該不會有這麼多的工資。
第三：安全保障。既然是暑期工肯定就是學生。學生不管你是成年還是未成年，第一次進入工作的地方，全國四面八方的人都有。難免會有點不適應。別怕，領導不會欺負你，他也是個打工的，如果領導利用職權欺壓欺負你，也可以透過正規的公司渠道，來維護自己的權益。同事欺負你，別擔心，富士康回直接開除打架的員工，這點一點也不含糊！還有就是上下班途中，會有廠車接送。安全送到位。
切記，一定要透過正規的招聘渠道進入富士康
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