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1 # 手機使用者趙方圓
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2 # 燕子她哥
如果想透過工傷的程式來解決你受傷的事情,那麼首先就要認定工傷。
工傷認定員工在單位因工作原因受傷後,按照正常的做法是應由用人單位到社會保險行政部門為員工申請工傷認定。如果用人單位與員工之間存在爭議,不給申報工傷,那麼員工本人也可以自事故傷害發生之日起1年內去申請工傷認定。待社會保險行政部門認定為工傷後,再進行下一步。
工傷傷殘等級鑑定工傷的傷殘等級鑑定要等到傷情相對穩定後再做。工傷的傷殘等級鑑定使用的是全國統一的國家標準,傷殘等級一共分為十個等級,十級最輕,一級最重。根據你的描述,單個手指的指端骨折一般就是十級。等到傷殘等級的鑑定結論出來後,才能根據傷殘等級計算你應該得到的賠償。
工傷待遇達到傷殘等級的一次性工傷待遇一共分為三筆錢,一次性傷殘補助金為7個月的本人工資;一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金這兩筆錢是要等與用人單位解除或者終止勞動關係後才能享受的,兩筆錢的具體金額各省市規定的都不一樣,具體要看你所在省市的規定。當然了,除了一次性的工傷待遇外,還有諸如停工留薪期的工資、醫療費、住院期間的伙食補助等,這些也都要享受。
關於工傷賠償問題,你因當到有資質醫院檢查後出具傷殘證明,如果能私了能得到你所滿意工傷賠償的結果最好,如果不行那只有走法律呈序,拿上傷殘證明到勞動部門做傷殘等級鑑定,這樣你才能拿到你工傷賠償。有關事項請你到律師事務所問清相關細節和事項後你再做決定。