馬雲退休的訊息不亞於一顆重磅炸彈，一下子刷爆網路。人們不明白，今年剛剛55歲馬雲，正值人生的巔峰期，為啥要退下來，這其中一定有不為人知內幕。
有人說，馬雲退休是因為工作的不順心。他雖是董事局主席，但在阿里佔的股份很少，只有6.4％，阿里最大的股東是軟銀集團。換句話說，馬雲是在給別人打工。一個沒有最終決定權的董事局主席，擱在誰身上也不開心。也有人說馬雲是知難而退，因為電商風光的一頁已經掀過去。如今國家重點扶持的實體企業，電商早晚有衰敗的一天。與其將來被淘汰出局，不如現在見好就收，不失為明哲保身的一步好棋。
以上兩種猜想純屬無中生有，空穴來風。馬雲這次主動退休，絕非心血來潮，而是“預謀”已久的事。早在10年前，阿里巴巴著名的十八羅漢集體宣佈辭去創始人的職位，這其中也包括馬雲，從此阿里巴巴走上了合夥人的道路。阿里也從“馬雲的阿里”，變成“大家的阿里”。四年後，馬雲又辭去阿里CEO職位。他是在有意辭掉身上的職務，為今天的退休提前鋪路。
馬雲為啥要這樣做呢！這就讓我們不得不佩服他的戰略眼光與博大胸襟。
眾所周知，中國是一個注重血脈傳承的國度。老子創業，兒子繼承，是天經地義的事，所謂肥水不流外人田。但是，這樣傳承最大的彼端是：下一代人很難將上代人的事業發揚光大。據統計，家族企業傳到第二代後，只有30％的存活率，傳到第三代只有12％，僅有4％的家族企業能傳到第四代，這就是富不過三代的歷史規律。
最典型的就是著名的山西海鑫鋼鐵，這個山西最大的民營企業，創始人李海倉在2003年被刺殺身亡後，有其不滿22歲的兒子李兆會接手了資產超過40億的海鑫集團。但是接手後，李兆會並沒有能力將李海倉生前經營的人脈延續下去，又因為公司管理十分混亂，涉嫌造假，10年之後，這個擁有40億龐大的資產的私企一夜之間轟然倒塌。縱觀世界上華人創辦的公司，只有輝煌的開始，難有輝煌的延續，究其原因，就是家族式的傳承。
馬雲為了打破富不過三代的週期律，為了讓他一手打造商業帝國“阿里巴巴”長久的輝煌下去。他創辦合夥人制度，為阿里培養儲備大量優秀人才。馬雲這次選擇激流勇退，無非是用行動證實，阿里不是馬雲自己的，而是合夥人團隊的，阿里離開馬雲，照樣轉下去。謝謝馬雲為中國的私營企業家帶個好頭，謝謝馬雲為中國私企的長久興盛找到一條新的出路。
馬雲退休的訊息不亞於一顆重磅炸彈，一下子刷爆網路。人們不明白，今年剛剛55歲馬雲，正值人生的巔峰期，為啥要退下來，這其中一定有不為人知內幕。
有人說，馬雲退休是因為工作的不順心。他雖是董事局主席，但在阿里佔的股份很少，只有6.4％，阿里最大的股東是軟銀集團。換句話說，馬雲是在給別人打工。一個沒有最終決定權的董事局主席，擱在誰身上也不開心。也有人說馬雲是知難而退，因為電商風光的一頁已經掀過去。如今國家重點扶持的實體企業，電商早晚有衰敗的一天。與其將來被淘汰出局，不如現在見好就收，不失為明哲保身的一步好棋。
以上兩種猜想純屬無中生有，空穴來風。馬雲這次主動退休，絕非心血來潮，而是“預謀”已久的事。早在10年前，阿里巴巴著名的十八羅漢集體宣佈辭去創始人的職位，這其中也包括馬雲，從此阿里巴巴走上了合夥人的道路。阿里也從“馬雲的阿里”，變成“大家的阿里”。四年後，馬雲又辭去阿里CEO職位。他是在有意辭掉身上的職務，為今天的退休提前鋪路。
馬雲為啥要這樣做呢！這就讓我們不得不佩服他的戰略眼光與博大胸襟。
眾所周知，中國是一個注重血脈傳承的國度。老子創業，兒子繼承，是天經地義的事，所謂肥水不流外人田。但是，這樣傳承最大的彼端是：下一代人很難將上代人的事業發揚光大。據統計，家族企業傳到第二代後，只有30％的存活率，傳到第三代只有12％，僅有4％的家族企業能傳到第四代，這就是富不過三代的歷史規律。
最典型的就是著名的山西海鑫鋼鐵，這個山西最大的民營企業，創始人李海倉在2003年被刺殺身亡後，有其不滿22歲的兒子李兆會接手了資產超過40億的海鑫集團。但是接手後，李兆會並沒有能力將李海倉生前經營的人脈延續下去，又因為公司管理十分混亂，涉嫌造假，10年之後，這個擁有40億龐大的資產的私企一夜之間轟然倒塌。縱觀世界上華人創辦的公司，只有輝煌的開始，難有輝煌的延續，究其原因，就是家族式的傳承。
馬雲為了打破富不過三代的週期律，為了讓他一手打造商業帝國“阿里巴巴”長久的輝煌下去。他創辦合夥人制度，為阿里培養儲備大量優秀人才。馬雲這次選擇激流勇退，無非是用行動證實，阿里不是馬雲自己的，而是合夥人團隊的，阿里離開馬雲，照樣轉下去。謝謝馬雲為中國的私營企業家帶個好頭，謝謝馬雲為中國私企的長久興盛找到一條新的出路。