做好一個足療店主管，就得從店的服務管理入手。首先要有一定的專業知識，能分清行業內的足療混子技術等，其次管理的素質修養，合理安排員工的任務，監督與指導。不懂管理就算店裡來多少顧客，效益也不會上漲。公司的發展與管理分不開的，管理不僅僅是藝術，更是公司的核心力量。　　一、足浴主管主要工作內容如下：　　1、協助上司搞好本店的經營管理工作；　　2、執行上司下達的任務，督促任務完成，落實程度；　　3、負責對部門使用過的物品、裝置儀器的管理和保養工作；　　4、負責對本部門工作人員的工作安排，巡視檢查部門區域環境衛生，來客前的準備情況和工作質量及人員的儀容儀表；　　5、組織、協調、指揮本部門人員日常工作，嚴格按具體規定和規範進行操作，發現違反服務工作規定要求的要及時進行批評和糾正；　　6、部門人員的技術操作培訓，技術等級別的考核簽定工作；　　7、樹立標準榜樣形象，以身作則；　　8、掌握員工的出勤情況，監督上下班簽到和平時工作表現，定期向上彙報；　　9、負責本部門所須物品的領用，定期清點裝置、裝飾品和產品，注意本部門消防安全的管理工作；　　10、接受顧客的投訴並及時向上司彙報和妥善處理；　　11、負責交接班的工作安排，員工輪休安排；　　12、協助上司組織定期會議和學習；　　13、負責與其他部門的工作協調和業務聯絡；　　14、每日做好工人記錄和工作總結。　　二、足浴主管崗位要求如下：　　1、性別不限，年齡25~35歲；　　2、大學文憑，專業不限；　　3、男身高170cm以上，女身高160cm以上；　　4、具有具有敏銳的市場感知、把握市場動態和市場方向的能力和良好的溝通、協調、組織能力；　　5、3年以上量販足浴店長工作經驗；　　6、熟悉洗浴部的各項服務及各項設施、裝置的使用與管理；　　7、瞭解洗浴行業的發展動態，注重行業的市場調研，努力開拓新型服務及管理模式，負責重要客人的接待工作，保持公司與社會各界的良好關係。